Firma leider nicht mehr Sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis-Parkplatz , Kantine / Essen , Weiterbildung ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze....Grossraumbüro sind doch seit Jahren nicht mehr gefragt !!
mehr Offenheit, nicht alle Mitarbeiter / innen gleich behandeln ( Anzahl Dienstjahre ) , mit Kritik umgehen, auch kritische Angestellte anhören und nicht gleich rausstellen. Führungspersonen besser schulen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder zurück zu seinen Wurzeln, so wie es der Gründer geführt hatte. Mehr Menschlichkeit, mehr echte Wertschätzung , auch zu älteren Mitarbeiter / innen und mehr Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
es scheint so das sich die Stimmung in der letzten Zeit leider verschlechtert hat.
Kommunikation
Leider ist die offene Kommunikation ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist gut. Gegenüber den Vorgesetzten und dem oberen Kader leider nicht so. Jeder misstraut dem anderen ,keiner spricht offen und direkt die Problem an.
Work-Life-Balance
ist gegeben, hier ist die Firma vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein Skandal. Kein ehrlicher Umgang, zudem von oben nach unten, die Aussprachen mangelhaft, die Aussagen grenzwertig. Leider hat es zu viele deutsche Kaderleute vor Ort, der Unterschied zwischen der deutschen Führung und der schweizer Mentalität passt einfach nicht zusammen.
Gleichberechtigung
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männer sind leider noch immer vorhanden,obwohl immer wieder kommuniziert wird, dass es nicht so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht vorhanden. Es macht keinen Unterschied ob man 2 Monate oder 35 Jahre im Unternehmen ist, jeder wird gemäss der "geheimen" Strategie gewisser Herren gleich behandelt. Eine individuelle Lösung gibt es nicht, da somit keine Disskusion gemacht werden muss. Verlangte Gespräche mit Personalchef oder Geschäftsführer werden abgeblockt oder abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros in einen Neubau. Das gibt es nicht mehr oft...doch leider bei E+H Flowtec ist das noch Alltag. Kalt, ungemütlich, zu kalt , zu warm, es passt mehr oder weniger nichts...doch der CEO will das, also wird es gemacht. Die Leute welche darin arbeiten, haben nicht zu sagen noch mitzubestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen die heile gute schöne Welt...innen sieht es leider anders aus.
Umweltschutz sehr beschränkt, der Abfallberg pro Tag ist gross. Getrennt wird nur teilweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im mittlern bis unteren Bereich. Sozialleistungen insbesondere die vorhanden Pensionskasse im unteren Bereich. Leider keine gute Kasse vorhanden und die Bemühungen des Managements , das sich hier was ändert, ist nicht vorhanden. Fragen zu Pensionskasse kann niemand im Unternehmen beantworten. Keine Kompetenz in der HR-Abteilung vorhanden und das bei eine Firma mit über 1500 Personen.
Image
Nach aussen "noch" top , innnen leider nicht gut.
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter / innen und viele gehen früher als mit 65 Jahren aus der Firma.Zudem werden keine Personen über 65 Jahre angestellt.
Karriere/Weiterbildung
ist vorhanden.