Endress+Hauser 

Gruppe

Unternehmenskultur

Nur 25% Home Office zu erlauben ist in der heutigen Zeit ein absoluter Witz. Zumal die Arbeitskollegen aus einen sehr großen Umkreis kommen mit zum Teil sehr langen Arbeitswegen.

Sehr unterschiedlich, manche Vorgesetzten scheinenden Mitarbeitern nicht zu vertrauen und kontrollieren stark.

Die Mitarbeiter haben die Lügen des Managements satt. Keiner der länger dabei ist redet positiv über die Firma.
Mitarbeiter werden perfide unter Druck gesetzt und sind gefrustet oder veränstigt.
Es herrscht die Stimmung: Kopf runter, nicht auffallen und sich irgendwie durchschlängeln.

Findet statt, ist aber nichts wert, da man sich nicht auf Anweisungen der Vorgesetzten berufen kann. Hat man eine andere Meinung, wird man solange bearbeitet, bis man zustimmt. Geht es dann schief, ist man selber schuld, man hat es ja so gewollt.

Nicht erlebt, dass Kollegen für einander eintreten und sich helfen. Dafür ist die Angst den Job zu verlieren zu gross. Mit recht!

Unter dem Radar zu fliegen geht ganz gut. Wie sollen inkompetente Vorgesetzte auch wissen, dass es besser gehen könnte - also Arbeit nach Plan und keine Eigeninitiative zeigen. Macht zwar unglücklich - man hat aber viel Zeit darüber nachzudenken.