Die Arbeitsbedingungen, die Motivation und das Interesse haben sich in den letzten Jahren stark verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, aber zumindest wird mein Gehalt jeden Monat gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Fähigkeit, mich jeden Tag mit neuen Regeln und Anweisungen zu überraschen, die absurder sind als am Vortag.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an Elon Musk verkaufen, damit er alle unnützen Mitarbeiter aussortiert, die ihre Zeit damit verbringen, diejenigen zu kontrollieren, die tatsächlich arbeiten und Geld einbringen. Viele Mitarbeiter erfinden sich Funktionen und Aufgaben, die nicht ihre sind, aber das würde mit einem kompetenten Managementteam nicht passieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Niemand weiß, wohin es geht. Der Geschäftsführer hat seinen Posten komplett aufgegeben, und das Unternehmen scheint unter der Aufsicht der Personalchefin zu stehen, die nicht in der Lage ist, sich für den Menschen zu interessieren.
Kommunikation
Keine klare Richtung, keine Anweisungen außer ‚Gas geben‘.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sich alle des Zustands des Unternehmens und des Verhaltens des Management-Teams bewusst. Es wird viel spekuliert über die Gründe, die der Geschäftsführer anführt, um nicht an den Meetings teilzunehmen, oder über die lächerlichen Geschenke zum Jahresende. Wir lachen immer noch darüber, zumindest im Moment.
Work-Life-Balance
Während 11 Monaten wurden wir belästigt, all unseren Urlaub des Jahres zu nehmen und unseren Stundenkonto zu reduzieren, weil die Geschäftstätigkeit langsamer wurde, obwohl dies nicht mit unseren familiären Bedürfnissen übereinstimmte. Ende November wurde uns dann mitgeteilt, dass wir Überstunden machen müssen, weil wir unsere Ziele nicht erreichen werden. Es spielt keine Rolle, ob es uns passt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Seit mehr als einem Jahr abwesender Geschäftsführer. Unmenschliche Personalchefin, die schwangeren Frauen erklärt, dass sie schnell wieder arbeiten müssen, weil es auch Aufgabe ihrer Partner ist, sich um das Kind zu kümmern, die behauptet, dass für die Beerdigung eines Onkels keine zusätzlichen freien Tage nötig sind, oder die von Mitarbeitern verlangt, die keinen Alkohol trinken, dass sie nicht an Firmenfeiern teilnehmen sollen.
Unfähigkeit des Management-Teams, die Entwicklung der Geschäftstätigkeit vorherzusehen und die Ressourcen entsprechend zu planen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen und keine Person of Color.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht uns unter dem Vorwand des Umweltschutzes Vorwürfe, wenn wir unnötig Pakete an die Techniker schicken, aber es scheint kein Problem zu sein, dass Mitarbeiter 4 bis 6 Stunden unterwegs sind, um an einer Besprechung teilzunehmen, die auch aus der Ferne stattfinden könnte.
Image
Das Unternehmen sieht von außen schön aus, aber innen vergeht einem schnell die Freude.
Karriere/Weiterbildung
Wer hat noch Lust, in so einem Unternehmen Karriere zu machen?