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Endress+Hauser 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endress+Hauser Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Endress+Hauser Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Endress+Hauser Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kommuniziert was unbedingt notwendig ist.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss für jedes und alles ob Gleitzeit, Homeoffice oder Urlaub 5 mal fragen, wenn man Glück hat bekommt man eine Antwort.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Sozial-Kompetenz nur Leistung und Druck, kaum Unterstützung

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich wäre interessant, wenn man sich darum kümmern könnte.

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