3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man nimmt viel Zeit, um Infos über einen potenziellen Arbeitgeber zu recherchieren, einen guten Anschreiben vorzubereiten und Bewerbungsunterlagen zusammenzufügen. Zumindest eine kurze Rückmeldung über Absage/spätere Berücksichtigung sollte man bekommen.
Spätestens auf explizite Nachfrage des Bewerbers antworten. Am besten - wie angekündigt - sich innerhalb der besprochenen zwei Wochen mit der Info melden, ob/wie es weitergeht. Wenn kein Interesse besteht, kann man wenigstens anstandshalber absagen. Wer erst ein Gespräch führt und dann abtaucht, disqualifiziert sich selbst.