17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr hohe Wertschätzung für jede/n einzelnen Mitarbeitende/n
Teilweise hektisch wirkende (strategische) Entscheidungen der Geschäftsführung
Ein zentraler gelegener Standort in Berlin wäre in vieler Hinsicht wünschenswert
Die Atmosphäre ist als besonders gut hervozuheben
Top
Man hat die Freiheit, das in hohem Masse individuell zu gestalten
Bei eigener Initiative und entsprechender Performance ist alles möglich
Den Umständen entsprechend ordentliches Gehalt, Lohnerhöhungen wurden gut begründet jeweils gewährt. Keine besonderen Sozialleistungen.
Ist Teil der Firmen DNA. Vielleicht könnte die Geschäftsführung noch auf den einen oder anderen Flug verzichten.
Teamübergreifend spitze
Nichts zu beklagen
Durchgehend gut bis sehr gut, auf der menschlichen Ebene ausgezeichnet
Standort Bern top, Standort Kleinmachnow ist etwas weit ausserhalb Berlins
Die interne Kommunikation ist nicht perfekt aber vergleichsweise gut
Wird beachtet und gelebt
Definitiv!
Umgebung, in der man sich als Teil des Ganzen fühlt und gerne einen Beitrag leistet
Flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Respektvoller und unterstützender Umgang, der die Zusammenarbeit zu etwas besonderem macht. Das Teamgefühl wird durch regelmäßige Team-Events, Anlässe und gemeinsame Projekte stetig weiter gestärkt.
Besonders positiver Umgang mit den Mitarbeitenden aufgefallen. Die Vorgesetzten setzen sich für die Weiterentwicklung der Angestellten ein. Hier wird der Fokus nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Offenen und transparente Kommunikation
Transparente Kommunikation, Eigenverantwortung wird geschätzt, flexible Arbeitseinteilung, Home Office Möglichkeiten, tolle Unternehmenskultur, guter Teamzusammenhalt, enersis verbessert sich laufend
Es gibt immer und überall was Schlechtes, doch die Frage ist, ob es erwähnenswert ist und hier sage ich klar nein
Ein 13. Monatslohn wäre toll.
Das Produkt ist für unsere Gesellschaft sehr relevant und kann einen positiven Beitrag für der Umwelt bringen.
Standort in Deutschland.
Man kann im Home Office arbeiten, wenn es zuvor angekündigt wird. Der Standort in Deutschland verursacht leider sehr viel Zeitverschwendung aufgrund seiner dezentralen Lage.
Es gibt sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildung und die Unternehmensstrategie in diesem Bereich ändert sich ständig.
Das Gehalt hat sich in den letzten 3 Jahren nicht geändert, obwohl die Leistungen, Verantwortungen und Tätigkeiten sich von mir geändert haben.
Das Produkt kann einen positiven Beitrag für der Umwelt leisten, aber die 2-3 Standorte verursachen viel Berufsverkehr, besonderes viele Flüge.
Die Kollegen sind sehr nett im Umgang miteinander.
Das Alter spielt keine große Rolle.
Regelmäßige Absprachen mit freundlichem Umgang
Das Büro in Deutschland ist sehr gut ausgestattet. Es gibt frisches Obst, Kaffee, Saft, eine große Terrasse zum Grillen und es liegt in der Nähe von einem Wald.
Die Kommunikation ist direkt und offen auf allen Ebenen.
Jeder kann seine Meinung äußern.
Die Aufgaben können sehr interessant und relevant für die Gesellschaft sein, aber sie sind sehr vom Projekt abhängig.
Das Unternehmen verfolgt ein tolles Ziel!
Wir müssen mehr junge Talente ran ziehen!
Offen und frei
Es gibt Tage, da lassen sich Überstunden nicht vermeiden.
Das ist unser Motto!!!
TOP!
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung. Offen für Kritik!
Ausgezeichnet!!!
Schnell!
100%
Offen für neue Ideen! Einführung von neuen Technologien!
Wenn eine Entscheidung getroffen ist, heisst es nicht immer, dass man nicht noch was verändern und verbessern kann! Wir sind agil und offen für Vorschläge.
Nichts!
Weniger fliegen, aber das ist schwierig wenn der Kunde erwartet, dass man am nächsten Tag 800km zu ihnen reist.
Buntes Team, es gibt immer wieder mal Kuchen, manchmal gönnt man sich auch eine längere Kaffeepause mit den Kollegen und nicht immer geht es in der Mittagspause um Arbeitsthemen!
Auch wenn manchmal die Arbeit Oberhand gewinnt, so schlagen wir mit umso mehr Life zurück!
Ich habe eine Weiterbildung im Bereich UX machen dürfen und war auf diverse Konferenzen eingeladen!
Verhältnismässig gutes Gehalt!
Wir stehen stark für den Klimaschutz, nur leider müssen wir zu Kundenterminen fliegen, wenn die Zeit nicht für eine Bahnfahrt reicht. Das ist unser einziges Manko!
Wir sind ein eng vernetztes Team und verbringen auch privat Zeit miteinander, und das nicht nur beim umregelmässigen Team-Badminton!
Man kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe reden, wir duzen uns alle und halten uns nicht an die klassische Hierarchie.
Trotz guter Ausgangslage legt der Arbeitgeber großen Wert darauf, die Arbeitssituation stetig für die Mitarbeiter zu verbessern. Die Produkte haben sehr an Qualität gewonnen.
Man gibt sein bestes, um die Ziele zu erreichen und unterstützt sich dabei gegenseitig
Hoher Einsatz wird gefordert, aber persönliche Interessen werden dabei nie außer Acht gelassen
Es gibt Möglichkeiten, die Aufgabenschwerpunkte zu ändern. Aufgrund flacher Hierarchien bestehen aber kaum Aufstiegsmöglichketen.
Klimaschutz wird immer mehr ein Thema, ist aber derzeit trotz Ausrichtung der Produkte auf Energie- und Klimawende noch nicht oberste Priorität.
Sehr angenehme kollegiale Atmosphäre
Es gibt ein sehr offenes und freundschaftliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter haben viel Gestaltungsspielraum
Großraumbüro mit Option sich bei Bedarf zurückzuziehen. Moderne Geräte und höhenverstellbare Tische. Kaffee, Getränke und Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Sehr offene Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Ist kein Thema
Die Mitarbeiter können ihren Aufgabenbereich durch ihren persönlichen Einsatz sehr gut steuern. Es werden spannende Softwarelösungen entwickelt mit dem Ziel einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Freiheit, mitzudenken, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Wir teilen highlights, ob persönlich oder privat.
Überstunden gehören manchmal dazu, dafür arbeiten nicht alle Vollzeit und Familie und Private Dinge werden sehr respektiert.
Wir arbeiten noch am 5. Stern
Keiner ist da, nur um die Stunden abzusitzen. Wir denken und arbeiten gemeinsam. Das schweisst zusammen.
Wir haben grad unseren ältesten, längsten Mitarbeiter ausgiebig gefeiert :=)
Manchmal kommunizieren wir eher zu viel ;)
JA!
Vielseitig und Herausfordernd
Der Zusammenhalt ist einfach grossartig
Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältniss zwischen den Kollegen.
Vorgesetzte nehmen eine Coach/Mentor Funktion ein und zeigen Interesse an die Entwicklung der Mitarbeiter.
Eigener Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit auch mal den Laptop zu nehmen und auf die Couch oder die Terasse zu gehen.
Offen, respektvoll und ehrlich
Egal welche Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter...
Man versucht das beste aus den Mitarbeiter rauszuholen und versucht auf dessen Wünsche einzugehen. Wer interesse hat an mehr Verantwortung kriegt diese auch. Man darf aber nicht ausser Acht lassen, dass enersis ein mittleres Unternehmen ist +/-30 MA
Offene Art, freundschaftlicher Umgang.
So richtig schlecht könnte ich nichts bewerten, hier und da gibt es Kleinigkeiten die verbessert werden könnten, aber alles im allem macht die Arbeit bei enersis Spaß.
Ggf. einen zentraleren Ort beziehen, um weitere gute Entwickler zu bekommen.
Junges Team mit innovativen Ideen.
enersis steht weitestgehend als agiles Unternehmen, was auch durch sein Branding hervorsticht und z.B. auf der E-World zum Besuchermagnet wird.
Einstehen für das Unternehmen steht sehr weit oben, privates geht jedoch vor Katastrophe.
Weiterbildung auf Eigeninitiative ist sehr gewünscht, finanzielle Mittel sind jedoch schwieriger dafür zu bekommen.
Sozialleistungen eher nicht so vielfältig, dafür ist das Gehalt entsprechend angepasst. Bonus ist auch verfügbar, jedoch stark vom Unternehmenserfolg abhängig.
Verbesserungspotenzial vorhanden, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren.
Als Team steht man zusammen, um die gemeinsamen Ideen zu verwirklichen.
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen belebt die Zusammenarbeit.
Sehr offene Ansprache und freundschaftliche Basis.
Am deutschen Standort etwas weit außerhalb von Berlin, aber dafür grün durch den Grunewald.
Offene Kommunikationskultur.
Als interkulturelles Team steht keiner über dem anderen.
Durch den Startupcharakter sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll.
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