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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageSehr hohe Wertschätzung für jede/n einzelnen Mitarbeitende/n
Transparente Kommunikation, Eigenverantwortung wird geschätzt, flexible Arbeitseinteilung, Home Office Möglichkeiten, tolle Unternehmenskultur, guter Teamzusammenhalt, enersis verbessert sich laufend
Trotz guter Ausgangslage legt der Arbeitgeber großen Wert darauf, die Arbeitssituation stetig für die Mitarbeiter zu verbessern. Die Produkte haben sehr an Qualität gewonnen.
Das Produkt ist für unsere Gesellschaft sehr relevant und kann einen positiven Beitrag für der Umwelt bringen.
Das Unternehmen verfolgt ein tolles Ziel!
Teilweise hektisch wirkende (strategische) Entscheidungen der Geschäftsführung
Es gibt immer und überall was Schlechtes, doch die Frage ist, ob es erwähnenswert ist und hier sage ich klar nein
Standort in Deutschland.
So richtig schlecht könnte ich nichts bewerten, hier und da gibt es Kleinigkeiten die verbessert werden könnten, aber alles im allem macht die Arbeit bei enersis Spaß.
So richtig schlecht finde ich momentan nichts wirklich, sicher es gibt Verbesserungspotenzial, aber kein Ausschlusskriterium.
Ein zentraler gelegener Standort in Berlin wäre in vieler Hinsicht wünschenswert
Ein 13. Monatslohn wäre toll.
Weniger fliegen, aber das ist schwierig wenn der Kunde erwartet, dass man am nächsten Tag 800km zu ihnen reist.
Wir müssen mehr junge Talente ran ziehen!
Ggf. einen zentraleren Ort beziehen, um weitere gute Entwickler zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von enersis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts zu beklagen
Das Alter spielt keine große Rolle.
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen belebt die Zusammenarbeit.
Wir haben grad unseren ältesten, längsten Mitarbeiter ausgiebig gefeiert :=)
So viele ältere Kollegen haben wir gar nicht, aber ich bin der Meinung, dass auch hier der Umgang freundschaflich erfolgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enersis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildung und die Unternehmensstrategie in diesem Bereich ändert sich ständig.
