Enigma

Bewertung

Mit Interesse habe ich deine Kommentare über Enigma gelesen und wie du die Arbeit erlebt hast. Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast.

Es freut mich, zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden "super" empfunden hast. Die Wahrnehmung, dass die Kommunikation mit den Inhabern schwierig war, teile ich als Inhaber insofern, dass es immer Momente gibt, in denen einfache und andere Momente in denen herausfordernde Themen besprochen werden müssen. Kommunikation darf unterschiedliche Dimensionen haben. Sie sollte aber nicht grundsätzlich “eher schwierig” sein. Ich selber und Olivier Kennedy arbeiten gemeinsam mit allen Mitarbeitenden im gleichen Grossraumbüro, damit ermöglichen wir allen Mitarbeitenden direkten Zugang zur Geschäftsleitung.

Über die Bemerkung zur Gleichberechtigung bin ich sehr überrascht. Enigma ist dank viel Frauenpower gewachsen und hat immer wieder Frauen angestellt. Zudem unterliegen Frauen demselben Gehaltsraster wie männliche Angestellte.

Tatsächlich hat Enigma nach aussen grössere Bekanntheit erlangt und wir freuen uns über die professionelle Wirkung, die Enigma als ausgewachsene Marktteilnehmerin erscheinen lässt. Enigma hat in den vergangenen Jahren ein sehr starkes Wachstum erlebt. Das ist erfreulich einerseits, hat aber auch seine negative Seite. Prozesse und Administration bzw. Verantwortlichkeiten sind nicht immer geklärt. Das verlangt von allen Mitarbeitenden gegenseitige Abstimmung und Verständnis und auch ein entsprechendes Engagement.

Die Arbeitsweise bei Enigma ist bewusst fortschrittlich. Mitarbeitende bestimmen selber, wo sie arbeiten möchten. Homeoffice, im Genfer oder Berner Office arbeiten oder auch in einem definierten Ort zwischen den beiden Offices die Projekte vorantreiben, das möchten wir möglich machen. Schön, wenn dies geschätzt wird. Enigma erwartet, dass sich Mitarbeitende im Kontext ihrer Projekte in der Zusammenarbeit organisieren und ist eine der wenigen Schweizer Firmen, die alles daran setzen, aus einem deutschschweizer und welschen Standort ein einziges Team zu bilden.

Das “Contra” ist ohne weitere Erläuterungen für mich nicht als konstruktive Kritik interpretierbar. Offensichtlich hat die/der Verfasser/in keinen Weg finden können, ihre Vorschläge einzubringen. Ich glaube nicht, dass diese Einschätzung auf eine Firma zutreffen kann, die in 4 Jahren 300 % gewachsen ist, was nicht bedeutet, dass aufgrund des raschen Wachstums keine Herausforderungen bestehen oder keine Verbesserungen möglich sind.

Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen Weg gute Erlebnisse und Erfolge und hoffe, dass du das Gute aus der Zeit mit Enigma mitnimmst und auch dem Schwierigen Positives abgewinnen vermagst.

Martin