Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enigma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den meisten funktioniert die Kommunikation stets einfach, unkompliziert und gut gelaunt. Ich habe mich nie unwohl gefühlt wenn es darum ging bei Kolleg:innen nachzufragen oder meine Meinung mitzuteilen. Die verschiedenen Kommunikationskanäle werden effizient und praktisch genutzt.
Sehr angenehme Kolleg:innen, die direkt miteinander kommunizieren.
Homeoffice ist kein Problem und solange klar kommuniziert wird ist man extrem flexibel wann und wo man arbeitet. Viele arbeiten ausserdem z.B. 80% und auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen.
Man wird ermutigt, die eigene Meinung einzubringen und es herrscht mit allen bis und mit C-Level eine Du-Kultur. Direkte Kommunikation und Eigeninitiative werden geschätzt, auch wenn die Strategieausrichtung vom C-Level und Middlemanagement gelenkt werden. Taskforces und distributed governance sind Themen. Sehr flache Hierarchien.
Die Teams organisieren sich meist untereinander, auch in der Aufgabenverteilung. Ich durfte auch eigene Ideen und Überlegungen einbringen oder mich in Gebiete vertiefen, die mich besonders interessiert haben.
Sehr angenehm mit dem Team, man fühlt sich schnell wohl, Feedbackkultur ist ein Thema bzw. wird ausgearbeitet. War immer motivierend ins Büro zu gehen und ich habe mich stets auf den Austausch mit den Kolleg:innen gefreut.