15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super-Team mit idealen Möglichkeiten sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte. Die Mitarbeiter:innen, die Flexibilität und die Freiheiten, was die Aufgabenbereiche anbelangt, sind super. Zudem werden zweimal jährlich Retreats für die gesamte Firma organisiert, zur Strategieausrichtung, Weiterbildung und den persönlichen Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit dem Team, man fühlt sich schnell wohl, Feedbackkultur ist ein Thema bzw. wird ausgearbeitet. War immer motivierend ins Büro zu gehen und ich habe mich stets auf den Austausch mit den Kolleg:innen gefreut.
Image
Gute und reflektierte Haltung gegenüber der Firma und den Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem und solange klar kommuniziert wird ist man extrem flexibel wann und wo man arbeitet. Viele arbeiten ausserdem z.B. 80% und auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten nach klassischem Verständnis. Allerdings wird der persönlichen Entwicklung viel Raum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im normalen Ausmass
Pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless
ÖV-Nutzung wird mit Halbtax gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kolleg:innen, die direkt miteinander kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ermutigt, die eigene Meinung einzubringen und es herrscht mit allen bis und mit C-Level eine Du-Kultur. Direkte Kommunikation und Eigeninitiative werden geschätzt, auch wenn die Strategieausrichtung vom C-Level und Middlemanagement gelenkt werden. Taskforces und distributed governance sind Themen. Sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Schöne und praktische Büroräumlichkeiten an allen drei Standorten. Überall nah am Bahnhof. Wird etwas zusätzlich gebraucht (z.B. auch fürs Homeoffice), kann stets nachgefragt werden und es wird auch auf persönliche Bedürfnisse und Vorlieben eingegangen.
Kommunikation
Mit den meisten funktioniert die Kommunikation stets einfach, unkompliziert und gut gelaunt. Ich habe mich nie unwohl gefühlt wenn es darum ging bei Kolleg:innen nachzufragen oder meine Meinung mitzuteilen. Die verschiedenen Kommunikationskanäle werden effizient und praktisch genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Teams organisieren sich meist untereinander, auch in der Aufgabenverteilung. Ich durfte auch eigene Ideen und Überlegungen einbringen oder mich in Gebiete vertiefen, die mich besonders interessiert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enigma is a great place to work, colleagues are very friendly and full of energy.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enigma SA in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Their way of working walks the talk of “the new way of work” as some tasks are performed by Kaito the friendly AI robot and many different systems are used to make life easier and avoid losing time on administrative tasks which gives more time to focus on what you really signed up for.
Working with a group of creatives, salespeople and project managers gives a great vibe to the company and whether you are remote or in the office you can connect with all employees in a fun way. Using slack rather than email also makes Enigma very transparent about what is done and ensures great communication across the projects which is key for good results.
I definitely recommend Enigma as a good place to work
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparent, modern, offen und dynamisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The open way of communication between the colleagues and the modern way of communication using tools instead of mails.
I like the idea of thinking and innovation.
If you want to, you can bring in new ideas and develop them.
The highly appreciate work-life balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, diversifiziertes Kundenportfolio, moderne Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer und Management haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es gibt kein top-down. Es wird klar kommuniziert.
Die Projekte und die Kunden sind sehr diversifiziert. Das macht die Projektarbeit sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden nur Zahlen und Analysen gesehen, nicht der Mensch dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es gut, wenn die Eigentümer sich aus den Projekten etwas mehr zurück nehmen würden. Das betrifft vor allem ihre Rolle in der Projektarbeit. Durch ihre aktive Präsenz haben die Projektbeteiligten manchmal das Gefühl, dass man ihnen nicht vertraut bzw. ihnen nicht zuhört. Dies v. a. im Bereich "Strategieentwicklung".
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden sowohl von den Eigentümern, als auch den Managern regelmässig gelobt. So werden Projekterfolge und Kundenfeedbacks "öffentlich" geteilt und Personen für ihre guten Leistungen erwähnt.
Dennoch kann es vor kommen, dass sich die Eigentümer zu sehr selbst in gute Licht rücken, was aber aufgrund ihrer Stellung in der Agentur meistens nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur können Überstunden vorkommen. Dies aber äusserst selten. Diese Überstunden können dann selbstständig abgebaut werden.
Ferien können selbstständig genommen werden, ebenfalls mit dem Hinweis zu mind. 2 Wochen am Stück pro Jahr
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und jeder kann in seinem Tempo bestimmen wo er/sie hinmöchte. Die Hierarchie ist dennoch sehr flach, aber jeder kann und darf Aufgaben / Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Agenturlöhne können nie mit jenen grosser Unternehmen mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Café ist nur fair trade
Mitarbeitende werden angehalten die Heizung beim Verlassen des Büros auszustellen
Es wird recycelt (PET, Papier etc.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Kein Konkurrenzdenken. Grosses Vertrauen zueinander. Man kann sich blind auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Dies hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert.
Die Eigentümer könnten sich manchmal dennoch noch ein bisschen mehr aus den Projekten zurückziehen. Allen voran bei französischsprachigen Projekten. :)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit der neuesten Software (Slack, Google Drive, und alle erdenklichen digitalen browserbasierten Tools). Das Lösen von neuen Softwareabos ist kein Problem, sofern sie dem gesamten Unternehmen dienen. Vorschläge zu neuer Software sind immer willkommen.
Enigma arbeitet nur mit Macs.
Homeoffice (auch vor Covid) ist jederzeit unkompliziert möglich. Jeder darf und kann dort arbeiten wo er/sie möchte.
Kommunikation
Regelmässige Meetings oder interne Nachrichten, welche über den aktuellen Stand der Auftragslage hinweisen, Status zu Projekten, Erfolge in Projekten etc.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Ebenfalls wird darauf geachtet, dass innerhalb der "Departemente" eine Geschlechterverteilung stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabeneinteilung ist extrem flexibel und kann von jedem nach seinem Gusto durchgeführt werden. Viele Automatisierungen helfen, administrative Tätigkeiten auf ein Minimum zu beschränken (Templates für Dokumente, Projekt set-up, Rechnungsstellung etc). Ein Agenturprozess besteht, welcher die Erledigung der Aufgaben effizienter gestalten soll.
Das Kundenportfolio ist extrem diversifiziert, sodass einem nicht langweilig wird und man sich immer wieder neu in einen Kunden eindenken muss, was die Agenturarbeit gerade spannend macht.
In allen Bereichen (Design, Web, Digitales Marketing, PM) wird darauf geachtet, dass die Arbeitsaufteilung gerecht unter den einzelnen Mitarbeitenden aufgeteilt wird. Für den Bereich PM wird ebenfalls darauf geachtet, dass ein PM nicht nur ein Typ von Projekt leitet, sondern verschiedene Typen, sodass die Arbeit nicht zu monoton wird.
Image
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Gute Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bezüglich Arbeitsort und -zeiten, das Team und die Hilfsbereitschaft sind super. Bei Enigma wird eng zusammengearbeitet, es ist ein Miteinander, ein "wir".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist ein sehr extremes Wort. Es gibt nichts, was ich an Enigma schlecht finde. Wie oben bereits erwähnt, gibt es in gewissen Bereichen Verbesserungspotenzial, aber es wird bereits daran gearbeitet, Mitarbeitende werden angehört und bestimmen mit. Dinge, die verbessert werden können gibt es überall und das ist völlig normal. Was zählt ist der Wille diese Dinge auch zu ändern und der ist bei Enigma vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich Prozessabläufe und Organisation ist nicht ganz dort, wo er sein sollte. Hier könnte man etwas effizienter werden. Fortschritte sind aber bereits in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Manchmal wird es stressig, aber alle unterstützen einander und versuchen positiv zu bleiben.
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Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei Enigma mal positive und mal negative stimmen. Im Allgemeinen ist der Tenor aber positiv und das Team schätzt die Nahbarkeit des C-Levels un deren transparente Kommunikation.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit in Bezug auf Arbeitszeiten, es muss einfach mit dem Team kommuniziert werden, wann man nicht da ist. Tendenz zu Überstunden ist da, aber diese können auch kompensiert werden. Ferien nehmen ist ebenfalls kein Problem, je nach Funktion im Team, muss man sich aber mit den Kollegen abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team, alle helfen einander wenn Not am Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei Enigma ist eher jung, ich denke aber, dass dies bei Agenturen normal ist. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt und gerade vor kurzem wurden zwei wichtigen Teamkollegen/kolleginnen sehr verantwortungsvolle Posten mit viel Entscheidungsgewalt übertragen
Vorgesetztenverhalten
Über Probleme kann jederzeit gesprochen werden. Ziele sind vielleicht manchmal etwas optimistisch, aber eher um die Mitarbeitenden anzuspornen. Die Hierarchie ist sehr flach und Mitarbeitende werden oft in wichtige Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, klimatisiert und mit einer Kaffeeküche ausgestattet. Nebst dem Grossraumbüro stehen mehrere "Telefonbooths" zur verfügung, damit man seine Kolleginnen und Kollegen nicht stört. Die Laptops sind zum Teil etwas veraltet, werden aber gerade ersetzt.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Briefings sind nicht immer optimal, aber Veränderungen und Verbesserungen laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich bezahlt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei Enigma gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
In einer Agentur ist kein Tag wieder andere und keine zwei Projekte sind gleich. Deshalb bietet die Arbeit bei Enigma sehr viel Abwechslung und es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A wonderful team, a dynamic agency.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Enigma SA in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is a one of kind agency. Diversity is cherished, talents are encouraged.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
He is too busy I couldn't talk enough to him of other things than work.
Verbesserungsvorschläge
It is hard to make some suggestions for improvement in a time of a pandemic. But i thought they handled it pretty well and were concerned about the problems those special conditions imposed on the employees.
Arbeitsatmosphäre
everything is put in place for the employees well being. If not the managing director is accessible and always opened to suggestions.
Work-Life-Balance
it values the work-ife balance, there’s a shower in the agency for the sporty ones. It ecourages to be curious and to have a rich life in terms of diversity of interests and experience.
There's a free Yoga lesson, 2 to 3 times a week!
Kollegenzusammenhalt
A welcoming team, you can always ask for help.
Vorgesetztenverhalten
The good work is acknowledged, the superiors are accessible. It’s an opend door policy.
Kommunikation
Everybody knows exactly what is going on in the agency.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Enigma muss sich vom Genfer Team und seinem Anführer distanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, aber sehr schlechtes Management.
Work-Life-Balance
Bereite dich darauf vor, keine Privatsphäre mehr zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftsaussichten, sehr hohes Turnover!
Kollegenzusammenhalt
Motiviertes, dynamisches und geeintes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Atmosphäre im Berner Team, das Genfer Team ist unerträglich.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation und viele Probleme mit dem Genfer Büro.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber keine Zeit, sie richtig durchzuführen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Zeit, in der ich enorm viel gelernt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meiner Zeit bei der Firma sehr viel gelernt. Schon früh konnte ich Verantwortung übernehmen und mich persönlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine lockere, freundliche Atmosphäre im Büro. Wenn man Probleme hatte, konnte man jederzeit mit der Führungsperson das Gespräch suchen.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Nach Abstimmung mit dem Team konnte jederzeit Ferien bezogen werden. Auch Überstunden konnten einfach genommen werden. Gerade in meiner Anfangszeit konnte es, bedingt durch die Agenturarbeit, teilweise zu Überstunden kommen. Diese konnten dann wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter hatte man viele Chancen sich persönlich zu entwickeln. Falls einen ein besonderes Geschäftsfeld interessierte, wurde oft dafür gesorgt, dem gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach den gängigen Gehältern von Agenturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das fast ausschliesslich digitale Arbeiten entstand kaum Papiermüll. Die Geräte könnten nach Feierabend jedoch fleissiger ausgeschaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt liess keine Wünsche offen. Das Team unter sich verstand sich hervorragend. Es wurde bei Engpässen gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer fair und ehrlich verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Technik entsprach immer den neusten Standards, täglich standen frische Früchte bereit und Kaffee konnte kostenlos bezogen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war meistens gut. Teilweise wäre eine schnellere Kommunikation über grosse Veränderungen wünschenswert gewesen.
Gleichberechtigung
Soweit ich es als Mann beurteilen kann, wurden beide Geschlechter gleich beurteilt. Fast während meiner gesamten Zeit in der Firma waren mehr Frauen als Männer beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Der Job war stets abwechslungsreich und spannend. Durch die verschiedenen Kunden hatte man immer wieder neue Situationen vor sich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Enigma hat mich bereits als Kunde überzeugt, heute führe ich den Berner Standort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Enigma AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enigma lebt eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur. Intern sind Mails verpönt, die Kommunikation geschieht über den direkten Kontakt, Projektmanagement Tools und Cloud Services. Wer bei Enigma arbeitet, lernt über die Sprachgrenze hinweg und mehreren Standorten als ein gemeinsames Team zu arbeiten. Dies ist herausfordernd aber sehr wertvoll. Silodenken gibt es nicht und die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern wird über die Büro-, Regionen-, Sprach- und Landesgrenzen hinweg gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen des Projektgeschäfts ist es manchmal herausfordernd, eine langfristige Sicht zu bekommen. Dinge können sich rasch ändern. Positiv gesehen, haltet dies Enigma agil und dynamisch, für eingespielte Teams können dadurch zu bewältigende Herausforderungen entstehen. Wer Enigmas innovative Arbeitsweise liebt, wird es schwierig haben, sich wieder in einem konventionelleren Arbeitsumfeld zurecht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Innovation ist gut, Stabilität aber ebenso wichtig. Der Fokus darf also nicht auf der Innovation alleine liegen.
Arbeitsatmosphäre
Enigma strebt über mehrere Standorte ein Team an. Das führt dazu, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gefordert ist, sich aktiv einzubringen. Die Atmosphäre gleicht einem Startup die Qualität einer etablierten Firma.
Image
Enigma geniesst ein hohes Ansehen im In- und Ausland. Mit ihrem Anspruch innovativ zu sein, kommt es vor, dass die Firma aber auch aneckt. So haben bereits Mitarbeitende die Firma verlassen und Medien kritisch über Enigma berichtet.
Work-Life-Balance
Das Agenturgeschäft ist volatil. Berge von Arbeit wechseln sich mit dem Gefühl der Anspannung, wann das nächste Projekt wieder die vollen Ressourcen verschlingen wird. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich Freiheiten nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Enigma eröffnet Mitarbeitenden Möglichkeiten in eine innovative Arbeitswelt einzutauchen. So werden Mitarbeitende aufgefordert, ihren Computer selbst aufzusetzen und aktuell zu behalten; ebenso verlangt Enigma, dass sich Mitarbeitende in neue Themen verlieben und diese in Projekten aufgreifen und zum Vorteil der Kunden nutzen. Spezifische Weiterbildungen werden aufgrund des Bedarfs und der Qualifikationen mitfinanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, Leistung und Lohnansprüche sind miteinander verknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enigma ist papierlos und hat Visitenkarten aus Baumwolle.
Kollegenzusammenhalt
Trotz zweier Standorte kennen sich alle Mitarbeitende, sprechen nicht nur über den Job und gehen hie und da auch zusammen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin aktuell der älteste Mitarbeiter und fühle mich sehr gut aufgehoben, respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die nähe zu den Vorgesetzten ist nicht immer einfach. Olivier und ich haben unseren Arbeitsplatz im Grossraumbüro mit allen Mitarbeitenden. Mitarbeitende bekommen deshalb auch die Gefühlslage der Chefs mit - was Vor- und Nachteile hat.
Arbeitsbedingungen
Enigma ist bemüht seinen Mitarbeitenden eine perfekte Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Büros wurden in den vergangenen 2 Jahren zum Bahnhof in Bern und Genf verlegt, um eine einzigartige Verkehrsanbindung für den ÖV zu gewährleisten. Mitarbeitende können in Bern oder Genf arbeiten - auch remote Work ist üblich. Die Reisezeit kann als Arbeitszeit angerechnet werden, wenn längere Arbeitswege bestehen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann nicht perfekt sein, es gibt immer Dinge, die man besser machen kann.
Gleichberechtigung
Enigma stellt die besten Leute an unabhängig ihres Geschlechts, Herkunft oder Überzeugungen. Es zählen Werte, Teamfähigkeit und die persönliche Haltung. Bezüglich Geschlechter ist Enigma ausgeglichen und Enigma gibt auch benachteiligten Personen eine Chance. Enigma hat Arbeitsplätze für Asylsuchende geschaffen, Studienabbrecher eingestellt und Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Die überschaubare Grösse Enigmas ist gleichzeitig für die Branche ein mittelgrosser Betrieb. Mitarbeitende können ihre Fähigkeiten einbringen und sich auch weiterentwickeln.
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Campaign Manager Intern 100%
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enigma SA in Genf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team
Gehalt/Sozialleistungen
Der Praktikumslohn vor allem für Studienabgänger ist nicht der höchste, jedoch die Arbeitserfahrung macht es wieder wett.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enigma durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Enigma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enigma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.