Super-Team mit idealen Möglichkeiten sich einzubringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte. Die Mitarbeiter:innen, die Flexibilität und die Freiheiten, was die Aufgabenbereiche anbelangt, sind super. Zudem werden zweimal jährlich Retreats für die gesamte Firma organisiert, zur Strategieausrichtung, Weiterbildung und den persönlichen Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit dem Team, man fühlt sich schnell wohl, Feedbackkultur ist ein Thema bzw. wird ausgearbeitet. War immer motivierend ins Büro zu gehen und ich habe mich stets auf den Austausch mit den Kolleg:innen gefreut.
Kommunikation
Mit den meisten funktioniert die Kommunikation stets einfach, unkompliziert und gut gelaunt. Ich habe mich nie unwohl gefühlt wenn es darum ging bei Kolleg:innen nachzufragen oder meine Meinung mitzuteilen. Die verschiedenen Kommunikationskanäle werden effizient und praktisch genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kolleg:innen, die direkt miteinander kommunizieren.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem und solange klar kommuniziert wird ist man extrem flexibel wann und wo man arbeitet. Viele arbeiten ausserdem z.B. 80% und auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ermutigt, die eigene Meinung einzubringen und es herrscht mit allen bis und mit C-Level eine Du-Kultur. Direkte Kommunikation und Eigeninitiative werden geschätzt, auch wenn die Strategieausrichtung vom C-Level und Middlemanagement gelenkt werden. Taskforces und distributed governance sind Themen. Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Teams organisieren sich meist untereinander, auch in der Aufgabenverteilung. Ich durfte auch eigene Ideen und Überlegungen einbringen oder mich in Gebiete vertiefen, die mich besonders interessiert haben.
Arbeitsbedingungen
Schöne und praktische Büroräumlichkeiten an allen drei Standorten. Überall nah am Bahnhof. Wird etwas zusätzlich gebraucht (z.B. auch fürs Homeoffice), kann stets nachgefragt werden und es wird auch auf persönliche Bedürfnisse und Vorlieben eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless
ÖV-Nutzung wird mit Halbtax gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Im normalen Ausmass
Pünktliche Bezahlung
Image
Gute und reflektierte Haltung gegenüber der Firma und den Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten nach klassischem Verständnis. Allerdings wird der persönlichen Entwicklung viel Raum gegeben.