Herausfordernde Arbeitsbedingungen in der IT-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenarbeit, Arbeitsplätze, Moderne Ausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Wertschätzung, Kommunikation, Unklare Erwartungen und Ziele
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei der Eniwa habe ich festgestellt, dass es in der IT-Abteilung einige Probleme gab. Es wurden teilweise unrealistische Ziele gesetzt und es gab Situationen, in denen Entscheidungen wenig transparent erschienen. Einige Führungspersonen schienen Schwierigkeiten zu haben, offen und ehrlich in ihrer Kommunikation zu sein, was zu Missverständnissen und Vertrauensbrüchen führte.
Darüber hinaus gab es Situationen, in denen Entscheidungsprozesse unklar waren und Vorgaben nicht konsistent waren. Es gab leider auch Führungskräfte in der IT-Abteilung, die nicht ausreichend Fachkenntnisse und Kompetenzen hatten, um effektiv sachkundige Entscheidungen zu treffen. Diese Führungskräfte schienen hauptsächlich auf das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen konzentriert zu sein, anstatt technische Probleme und Anforderungen zu verstehen. Dies führte zu unangemessenen Entscheidungen und Prioritäten, die die Arbeitsbelastung und demzufolge die Arbeitsqualität beeinträchtigten. Eine stärkere Betonung der fachlichen Kompetenz bei den Führungskräften in der IT-Abteilung hätte dazu beitragen können, ein produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Ex-Kollege/-in
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben deine Kritik in Bezug auf die IT-Abteilung mit den entsprechenden Personen reflektiert und kommen hinsichtlich deiner Einschätzung zu einem etwas anderen Schluss. Auf deine weiteren Kritikpunkte können wir leider nicht näher eingehen, da diese verallgemeinernd formuliert sind. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in der Eniwa nicht nur positiv waren und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Mirjam Caruso, Leiterin Human Resources bei Eniwa AG