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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enovetic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enovetic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enovetic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Generell herrsch dermassen viel Unzufriedenheit, dass man die Spannung in der Luft spürt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwässert, zu spät, selektiv, unklar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteiltes Leid ist halbes Leid

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

uiuiui….Fehlende Selbstreflexion, Mikromanagement, fehlendes fachliches Wissen, fehlende Management-Skills, leere Versprechungen, Heuchelei,…

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und spannend. Wenn dir die Branche zusagt, dann ist es def. interessant.

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