Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enovetic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Unternehmung ist oft ineffektiv, da wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Die Work-Life-Balance ist stark gestört, da Überstunden und unerwartete Arbeitsanforderungen regelmäßig zu persönlichem Stress und Erschöpfung führen.
Unter der Gürtellinie. Man muss am Abend auf Pflichtevents teilnehmen und es darf nicht auf Arbeitszeit gebucht werden. Ich wurde auf einem solchen Event auf einem Schiff informiert, dass meine Abteilung ins Ausland verlagert wird. Bedeutung, Kündigung oder von einer Kaderposition zum Mitarbeiter degradiert mit Lohneinbussung von über 1000.- im Monat!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt, was die Zusammenarbeit und Produktivität erheblich beeinträchtigt.