Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Löhne werden zeitgerecht bezahlt
- Spannende Materie
- Angenehme Arbeitskollegen
- Den CEO
- Hat Potenzial
Menschen in Firma.
- Praktisch keine Benefits
- Mentalität des „jeder ist ersetzbar“ spürt man erheblich
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter hinsichtlich Ausgestaltung der Arbeitszeit und der Entlohnung
- Mangelnde Führungskompetenz
- Erwartet vollste Hingabe obschon er selbst wenig bietet
- Heuchelei
Schlechte Kommunikation manchmal. Intern wie extern.
- Ein paar Herren der oberen Chefetage auswechseln
- Mehr Tun, weniger versprechen
- Mitarbeiteranliegen mehr berücksichtigen
- All Schaltjahr etwas weniger aufs Geld schauen und ehrlich um das Wohle der Mitarbeiter besorgt sein
- Modernere Arbeitskultur schaffen (raus aus der altbacken Führung)
Vorteile für Ma einführen wie zb. Teuerungsausgleich, Beitrag an Lebenskosten usw.
Der am besten bewertete Faktor von enovetic ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und spannend. Wenn dir die Branche zusagt, dann ist es def. interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enovetic ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mal was, ist nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sollte Personalentwicklung unterstützen. Nicht dämpfen.
In meiner Abteilung gibt es keine Karriere-Perspektiven.
