Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enzo Life Sciences (ELS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Company-wide communication is barely existing and if the local team wouldn't stick together and share, communicate and improvise, it would be a Desaster to work for ELS
The teamwork within Europe is exceptional. The teamwork on US side however is best described by total absence
Total planloses Durcheinander! Mobbing ist ein sehr grosses Thema, wenn jemand nicht mitspielt bei den "hintenrum"Geschichten.
Kein guter lateraler Informationsfluss, stattdessen grosse Gerüchteküche. Keine Struktur erkennbar, Ziele werden ständig neu definiert.
Sehr durchwachsen, da Mobbing an der Tagesordnung ist. Das amerikanische Bonussystem hat viel Kollegialität zerstört.
The European team provides a great atmosphere and work environment by mostly being able to ignore any impulses in that regard from the US headwuarters