11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplatz und Kaffee gratis.
Der soziale Umgang mit den MA lässt zu wünschen übrig. Nach dem Motto, jeder ist austauschbar. Jeder Vertrag bindet den MA mehr. Bei Kündigung drohen hohe Rückzahlungen.
Der Teamspirit existiert nicht. Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Die hohe Fluktuation der MA bringt Unruhe in die Firma. Vorgesetztenverhalten teilweise unterirdisch.
Keine Transparenz, viel Geheimlichtuerei.
Branchenüblich schlecht.
Tägliche Überstunden haben die Freizeit stark eingeschränkt.
Weiterbildungen sind möglich, werden jedoch an Langjährige Knebelverträge gebunden.
Man unterstützt sich. Hohe Fluktuation.
Teilweise einer Firma im technischen Bereich mit einem Servicegedanken nicht würdig. MA sind austauschbar.
Je nach Tagesform des Vorgesetzten.
Unteres Mittelmass. Man hält den MA klein. Gut: Parkplätze gratis.
Auf fachlicher Ebene äusserst sachkundig und mit umfangreicher Erfahrung in seinem Sektor.
Vorschläge zur Verbesserung wurden vorgebracht, doch findet ihre Umsetzung nicht immer statt. Gelegentlich werden die angeregten Verbesserungen realisiert, allerdings halten diese Veränderungen nicht lange an, da man schnell zu alten Gewohnheiten zurückkehrt. Es ist allgemein bekannt, wo die Probleme liegen. Die Redewendung "Der Fisch stinkt vom Kopf her" beschreibt die Situation treffend. Verbesserungen auch längerfristig umsetzen.
Innerhalb des Teams und im Umgang mit den Kollegen herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Die Beziehung zum Geschäftsführer gestaltet sich hingegen herausfordernder und scheint stark von dessen täglicher Stimmung beeinflusst zu sein. Zwischen dem Geschäftsführer und den Mitarbeitern kommt es häufig zu Spannungen.
Die Offenlegung des eigenen Arbeitgebers gegenüber externen Firmen führt gelegentlich zu Reaktionen, die von mitleidigen Blicken bis hin zu direkten Äusserungen der Meinung über das Unternehmen reichen. Abhängig vom Kontext kann dies eine Herausforderung darstellen.
Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben und an bestimmten Tagen von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, bietet eine grosse persönliche Freiheit.
Es wird ein Angebot unterbreitet, das den gegenwärtigen Standards entspricht. Wie in jedem anderen Unternehmen üblich, wird ein Zusatzvertrag unterzeichnet, der eine Bindung an das Unternehmen herstellt.
In der Arbeitsumgebung unterstützen sich die Kollegen, wo immer es möglich ist.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Man weckt falsche Hoffnungen, die jedoch nicht verwirklicht werden. Schnell werden Entscheidungen gefällt, ohne die möglichen Konsequenzen gründlich zu bedenken.
Besonders bemerkenswert ist die hervorragende IT-Ausrüstung. Ebenso beeindruckend sind die modernen Büroräumlichkeiten.
Die Information der Mitarbeiter über Neuerungen oder Änderungen erfolgt nur in sehr beschränktem Umfang. Gemäss der Devise wird angenommen, dass es vorteilhafter ist, wenn die Angestellten möglichst wenig wissen.
Der Arbeitstag ist vielfältig und interessant
Coole person
Kommunikation/Geduld
Mehr/besser kommunizieren
Vieles
Wenig
Dose wurden schon bilateral besprochen.
Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, man hört zu und versucht gemeinsam zu einem für beider Seiten akzeptables Ergebnis zu kommen. Bei Feiern erinnert nichts daran das man sie mit der Geschäftsführung unterhält jeder darf fast alles sagen ohne das was persönlich genommen wird.
Leider gibt es auch einige Negative Bereiche die aber durch klare Vorgaben und den Einsatz des richtigen Personales behoben werden könnten. Durch diese Doch recht seltenen Vorkommnisse hat der Ruf der Firma ein wenig gelitten.
Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad respektiert und versucht mit den Kunden zu klären (Home Office und so weiter).
Wir auf jeden Fall unterstützt.
Bei mir i.O.
Auch hier spiegelt sich die dauernde Anwesenheit bei Kunde wieder.
Wird immer besser, bitte macht weiter so.
Ich glaube ein leicht geändertes Arbeitszeitmodel wäre in so einem Modernen und Innovativen Unternehmen an der Zeit.
Bedingt durch dauernde Anwesenheit bei Kunden Leidet leider die Kommunikation unter den eigenen Kollegen ein wenig.
Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt.
Bei mir war’s ok.
Im Team gutes Arbeitsklima. Zum Gechäftsführer schwierig. Das ist abhängig von der Tageslaune.
Je nach Auftragslage. Während den Revisionen viele Überstunden. Da nimmt man es nicht genau mit dem max. 11 Std. Arbeitszeit.
Mit sep. Vertrag....
Modern, neuste Ausstattung
Fehlende Infornationen zu Projekten. Geschäftsführung behält Details lieber für sich.
Sehr angenehmes und kollegiales Klima, äusserst konstruktive Fehlerkultur
Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen. Bei grosser Arbeitslast wurde mal etwas mehr erwartet, was aber später wieder kompensiert werden durfte.
Die gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, gewisse Tage im Homeoffice arbeiten zu dürfen, geben sehr viel persönliche Freiheit.
In internen Schulungen wird viel Aufwand betrieben, die Angestellten in den branchenspezifischen Richtlinien zu schulen.
Teilweise gab es auch die Möglichkeit, externe Schulungen zu besuchen.
Gutes Verhältnis unter den Arbeitskollegen. Alle ziehen am gleichen Strang und versuchen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Die freundschaftliche Atmosphäre zeigte sich sowohl während der Arbeit, als auch in gemeinsamen Pausen und Freizeitaktivitäten.
Äusserst positiv:
- Fachlich kompetent und sehr erfahren in der Branche
- Bei Fragen und Problemen fühlte ich mich stets gut unterstützt und hatte immer die Möglichkeit um Hilfe zu bitten.
- Der Umgang war sehr respektvoll. Andere Meinungen wurden angehört und miteinbezogen.
Speziell hervorzuheben ist die tolle IT-Ausstattung, die mir zur Verfügung gestellt wurde.
Meiner Meinung nach war man als Angestellter nicht immer gut darüber informiert, wie die Firma dasteht, welche Projekte ausserhalb der eigenen Gruppe bearbeitet werden etc.
Kurz vor meinem Verlassen hat die Firma jedoch damit angefangen, in regelmässigen Terminen Mitarbeiterinformationen zu veranstalten und sich bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
Als junger Ingenieur voller Tatendrang durfte ich verschiedene spannende Projekte bearbeiten und hatte immer wieder die Gelegenheit, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Grundsätzlich gut. Kann je nach Projekphase anspruchsvoller sein, jedoch ist ein gemeinesames Feierabendbier immer möglich.
Grundsätzlich gut, jedoch nach Projektphase kann es auch zu Überstunden kommen, welche kompensiert werden können.
Es werden aktiv interne Initiativen gestartet um umweltfreundlicher im Alltag zu sein.
Auch langfristige Weiterbildungen sind möglich. Studium- und Arbeitstage werden klar gegrennt und durch den Arbeitgeber geschätzt.
Mitarbeiter unterstützen sich auch teamübergreifend.
Gute IT Standards. Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme und eine Laptop um auch von Zuhause zu arbeiten. Arbeitstische sind verstellbar und die Einrichtungen modern.
Sehr gerechte Löhne und über dem Marktstandard.
Je nach Projekt ist das vom Kunden geforderete Ergebnis schon bekannt. Aber sehr abwechslungsreich, da kein Projekt wie das andere ist.
Cholerische Vorgesetzte entlassen und Meinungen / Entscheidungen sollten länger als 5 Minuten gelten!
Wer Leistung bringt und auf den Verlass ist, kann, wenn es die Zeit zulässt, auch dementsprechend frei nehmen.
Es wird immer mehr digitalisiert und weniger Papier genutzt.
Kernenergie problematisch
Alle Aufträge werden angenommen. Profitdenken.
Karriere keine
Es wird viel geredet und wenig getan.
Gehalt schlecht
So verdient kununu Geld.