Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eqe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich. Hohe Fluktuation.
Tägliche Überstunden haben die Freizeit stark eingeschränkt.
Teilweise einer Firma im technischen Bereich mit einem Servicegedanken nicht würdig. MA sind austauschbar.
Innerhalb des Teams und im Umgang mit den Kollegen herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Die Beziehung zum Geschäftsführer gestaltet sich hingegen herausfordernder und scheint stark von dessen täglicher Stimmung beeinflusst zu sein. Zwischen dem Geschäftsführer und den Mitarbeitern kommt es häufig zu Spannungen.
Keine Transparenz, viel Geheimlichtuerei.