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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAuf fachlicher Ebene äusserst sachkundig und mit umfangreicher Erfahrung in seinem Sektor.
Parkplatz und Kaffee gratis.
Coole person
Der soziale Umgang mit den MA lässt zu wünschen übrig. Nach dem Motto, jeder ist austauschbar. Jeder Vertrag bindet den MA mehr. Bei Kündigung drohen hohe Rückzahlungen.
Kommunikation/Geduld
Den Eigennutzen ist fast jeder Beziehung. Die Firma möchte Umsätze generieren, dies merkt man an fast allen Belangen. Die Ankündigungen, dass jeder MA ersetzbar ist.
Vorschläge zur Verbesserung wurden vorgebracht, doch findet ihre Umsetzung nicht immer statt. Gelegentlich werden die angeregten Verbesserungen realisiert, allerdings halten diese Veränderungen nicht lange an, da man schnell zu alten Gewohnheiten zurückkehrt. Es ist allgemein bekannt, wo die Probleme liegen. Die Redewendung "Der Fisch stinkt vom Kopf her" beschreibt die Situation treffend. Verbesserungen auch längerfristig umsetzen.
Dose wurden schon bilateral besprochen.
Mehr/besser kommunizieren
Der Teamspirit existiert nicht. Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Die hohe Fluktuation der MA bringt Unruhe in die Firma. Vorgesetztenverhalten teilweise unterirdisch.
Cholerische Vorgesetzte entlassen und Meinungen / Entscheidungen sollten länger als 5 Minuten gelten!
Der am besten bewertete Faktor von eqe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Projekt ist das vom Kunden geforderete Ergebnis schon bekannt. Aber sehr abwechslungsreich, da kein Projekt wie das andere ist.
Der Arbeitstag ist vielfältig und interessant
Als junger Ingenieur voller Tatendrang durfte ich verschiedene spannende Projekte bearbeiten und hatte immer wieder die Gelegenheit, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bei mir war’s ok.
Je nach Projekt und Einsatzort von mässig bis sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eqe ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Offenlegung des eigenen Arbeitgebers gegenüber externen Firmen führt gelegentlich zu Reaktionen, die von mitleidigen Blicken bis hin zu direkten Äusserungen der Meinung über das Unternehmen reichen. Abhängig vom Kontext kann dies eine Herausforderung darstellen.
Leider gibt es auch einige Negative Bereiche die aber durch klare Vorgaben und den Einsatz des richtigen Personales behoben werden könnten. Durch diese Doch recht seltenen Vorkommnisse hat der Ruf der Firma ein wenig gelitten.
Branchenüblich schlecht.
Mit der Angabe in Externen Firmen, für welches Unternehmen man arbeitet, erntet man zum Teil mitleidige Blicke oder es wird einem direkt gesagt, was man von dem Unternehmen hält. Je nach Einsatzort eher schwierig.
Kernenergie problematisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, werden jedoch an Langjährige Knebelverträge gebunden.
Es wird ein Angebot unterbreitet, das den gegenwärtigen Standards entspricht. Wie in jedem anderen Unternehmen üblich, wird ein Zusatzvertrag unterzeichnet, der eine Bindung an das Unternehmen herstellt.
Mit sep. Vertrag....
Wir auf jeden Fall unterstützt.
In internen Schulungen wird viel Aufwand betrieben, die Angestellten in den branchenspezifischen Richtlinien zu schulen.
Teilweise gab es auch die Möglichkeit, externe Schulungen zu besuchen.
