Riesen Blender als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Safe Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das behandeln der Mitarbeiter ist nicht OK. Als simple einfache Arbeitskraft hinstellen und bei Schwierigkeiten keine Verantwortung übernehmen und ausreden suchen um gut dazustehen gegenüber dem Kunden.
Die MA Events sind peinlich schlecht. Das obligate BlaBla der neue CEO ist eher RTL2 würdig, das Buffet ist passen für die Gassenküche. Respekt und Wertschätzung gegenüber MA sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Die MA werden schlecht oder nicht gehört. Da mal anfangen!
Die Überakademisierung mit FM Studis und deren Papiere funktioniert nicht.
Theorie und Praxis sind doch 2 paar Schuhe. mehr Fachleute mit erfahrung und kein Kindergarten einstellen.
Du wirst fast zu Zutodegequält mit Arbeitssicherheit, immer das gleiche um auf dem Papier Konform zu sein. Lachhafte Videos mit viel Drama um schlechtes gewissen zu generieren. Hier ist gezielter besser als die Menge.
Wenn es aber draufankommt ist keiner der Verantwortlich da um zu helfen.
Vorbildfunktion wahrnehmen.
Und ja Fachleute sind teuer. Diese muss man pflegen um sie halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Du bist alleingestellt
Kommunikation
Wie auch schon bei anderen erwähnt, herrscht keine Kommunikationskultur.
Lästereien über Kollegen und Kunden.
Du erfährst mehr von Lieferanten als von Deinem Teamleiter
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges ausspielen. Faule MA werden nicht gemahnt oder entlassen, da es angeblich keine Fachkräfte hat.
Fachkräfte erkennen das System Equans und ziehen weiter. Die faulen Eier werden weiter verhätschelt.
Jobs werden einfach weitergereicht, damit dieser nicht selber machen muss, obwohl dieser die Aufgabe bekommen hat.
Work-Life-Balance
Das geht schon
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, Lässt MA auflaufen. Wenn DU was möchtest, werden Sachen verschleppt. Wenn Vorgesetzter was will, dann aber sofort.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger
Gleichberechtigung
erlebe ich als Fair. Ob es dann wirklich so ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs Abstellgleis gesetzt, da jeder einen FM Bachelor haben soll.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist so schlecht, besonders Netzwerk, nicht stabil. alte Büros. Systeme sind so aufwändig um mühsam. Planon wird seit Jahren gepusht, damit ein paar ein Berichtli machen können. MA haben jedoch Riesenaufwand für das füttern der Dateien. Bei Problemen, musst Du selber schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf der Etikette für Kunden. Bei Niedriglöhner ohne Deutsche Sprache, werden schnell mal diverse Mittel in den Abfluss geschüttet ect.
Jeder sogenannte Projektleiter oder ähnlich, fährt einen Riesenchlapf BMW für 1 Person. Gepredigt wird aber ÖV:):):)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden im Zuge der "Harmonisierung" einiges "optimiert" REKA gekündigt. Die die noch hatten wird der Benefit von 20% aufs Jahr verteilt. Natürlich in den Sozialleistungen abgezogen als Lohnbestandteil und ende Jahr darfst Du es noch dem Staat versteuern.
Die Todesfallversicherung wurde stillschweigend minimiert. Von Jahreslohn auf 3 Monatslöhne.
Die Sozialabzüge scheinen gut zu sein, jedoch viel tiefer als andere Firmen.
Also Unterdeckung beim genauer hinschauen.
Ein Gewerkschaft existiert nicht. Die Arbeitnehmervertretung wurde aufgelöst und der GAV nicht mehr als Pflicht angesehen.
Der MA soll sich selber organisieren.
Image
Von MIBAG zu Bouygues zu Equans. mit jeder Übernahme sind die Bedingungen schlechter geworden, Arroganter und intern anonymer.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber dann? Bei der flachen Hierarchie bleibst Du wo Du bist oder Du wechselst extern.
Das HR lässt Dich im Stich. Pendenzen werden nicht angegangen oder verschleppt. Das HR steht natürlich näher an der GL als beim MA