Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Equans Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 528 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
205 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie auch schon bei anderen erwähnt, herrscht keine Kommunikationskultur.
Lästereien über Kollegen und Kunden.
Du erfährst mehr von Lieferanten als von Deinem Teamleiter
Gegenseitiges ausspielen. Faule MA werden nicht gemahnt oder entlassen, da es angeblich keine Fachkräfte hat.
Fachkräfte erkennen das System Equans und ziehen weiter. Die faulen Eier werden weiter verhätschelt.
Jobs werden einfach weitergereicht, damit dieser nicht selber machen muss, obwohl dieser die Aufgabe bekommen hat.
Keine Vorbildfunktion, Lässt MA auflaufen. Wenn DU was möchtest, werden Sachen verschleppt. Wenn Vorgesetzter was will, dann aber sofort.
Du bist alleingestellt