527 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 248 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Möglichkeiten.
Schlechte Kommunikation. Arbeitnehmer werde wenig geschätzt.
Hört auf eure Arbeitnehmer.
ich persönlich, nichts mehr! Man fühlt sich nur noch unwohl...
Ich persönlich finde, dass man nur noch eine Nummer ist und das Gefühl bekommt, dass jeder ersetzbar ist.
Kommunikation, Gleichheit für jeden MA, Zusammenhalt, bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung etc.
es wird immer hinter dem Rücken geredet / gelästert
Seit der Übernahme sind die MA sehr unmotiviert gegenüber der Firma
Freizeit / Familie wird keine Rücksicht genommen
Nur geliebte MA werden gepuscht
Man keine Lohngespräche sowie keine Lohnerhöhung
wird eher keine Rücksicht genommen
Das arbeiten untereinander sehr gut
wird keine Rücksicht genommen, jeder muss gleich viel leisten
zeigt null Interesse / keine Wertschätzung
Arbeitsinstrumente sind meistens neu aber den Rest wie Mobiliar / Gebäude etc. eher alt
Da wird viel Honig aufs Maul geschmiert... alles andere ist nur Gerede
Da werden gewisse MA bevorzugt und andere schikaniert
Man bekommt immer mehr Arbeit für die man gar nicht zuständig ist
War am Schluss unterirdisch, es hat nicht mehr Spass gemacht.
Kunden haben uns nur noch gehasst.
Arbeiten ständig unter Druck, ein Krampf.
Jeder schiebt alles dem anderen ab.
Es ist einfach lächerlich, nicht von dieser Welt.
Kommt um 8:00 und geht um 16:00 Uhr.......
Mühsam nicht existent keine Erleicherung.
Die Leute verstehen gar nichts.
Jeder macht was er will.
Die Fehler der anderen ausbaden.
- Tolle zentrale Lage am SBB in Basel
- Kleines flexibles Unternehmen
- Flache Hierarchien
Nette Kollegen mit gutem Misch aus jungen und erfahren Mitarbeitenden
Gut. Aber wir müssen kämpfen, dass es so bleibt
Gleitzeitmodell. Projektgeschäft mit schwankender Auslastung. Bisher immer Zeit die Überstunden zu kompensieren.
Viele Möglichkeiten durch den Mutterkonzern
erfahrende Kollegen sind mit Wissen und KnowHow sehr willkommen
Gute Büroausstattung und viele schöne Kleinigkeiten ( Tischtenisplatte für die Pause; Kostenlosen Nespresso Kaffee und Obstkorb, etc.)
Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Wärme- und Energiewende.
Löhn pünktlich
Fadt alles
Löhne
Kommunikation
Faule Eier endlich in die Wüsre senden
unterirdisch
sehr schlecht
was ist das?
nur wenn Du Gutfreund mit den Chefs bist
Nicht Marktkonforn
kommt langsam
immer wie weniger
Mobbing an der Tagesordnung
Katastrophe
ungeeignet
katastrophe
Fremdwort
schwierig so was zu finden
Förderung, Entwicklung, Lohn und Arbeitsbedingungen.
Viele coole Teamevents
Oben erwähntes.
Offenere Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter an der Front hören, weg vom Management-Denken. (Ich denke es braucht auch Management denken aber angepasst auf die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Wird immer besser durch die abgänge der "alten Hasen" die sagen früher war alles besser.
Durch die vielen Namenswechsel sehr in Mitleidenschaft gezogen.
Komplett freie Gestaltung. Arbeit ist grundsätzlich fordernd, das ist jedoch Brachenbedingt und nicht Unternehmenbedingt. Dafür wird es sehr gut gehandelt. Wer sich auf der Pflege oder im Gastronomiesektor über die Wochenendarbeit beschwehrt ist auf ähnlichem Meckerniveau
Kann mich nicht beklagen. Aufgrund des hohen Personalmangel ist die Karriere für Leute die weiter kommen wollen offen. Wer bei Personalmangel jammert, keine Karrieremöglichkeit hat, der sollte sich vielleicht selber fragen warum..
Wer über Gehalt und Sozialleistungen jammert, lässt sich von oberflächlichen Meinungen anderer Leiten.
Man versucht es.
Geht ins gleiche wie die Athmosphäre.
Haben zwei drei Pensionäre bei uns, die gerne noch weiterarbeiten und auch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt. Man merkt jedoch manchmal, dass sie sehr viel um die Ohren haben und das auch da mal was durchrutscht. Da jedoch eine meiner Meinung nach offene Fehlerkultur gelebt wird, ist das okay.
Verbesserungswürdig. Viele unwichtige Informationen. Wichtige Informationen werden zum Teil weniger gut kommuniziert
Kann ich nicht bewerten, sehe aber keine Diskriminierung
Spannende Grossprojekte!
Flexible arbeitszeiten
Viel verantwortung
Die Gleitzeit, homeoffice selbständiges arbeiten an den Projekten
Das extreme hinter dem Rücken reden der Mitarbeiter. Und das Nichts unternommen wird gegen diejenigen die nur meckern und faul Rum sitzen.
Auf mitarbeiten eingehen und zuhören, den mitarbeitern mehr zahlen wenn sie es sich verdient haben.
Keine gute Stimmung unter den Kollegen
Equans Services AGhat das bessere Image als ehemals Bouygues also neu Equans Switzerland, deswegen haben sie unseren Namen angenommen als wie uns gekauft haben.
Viel zu viel Arbeit, viel zu wenige Angestellte, teils erst um 19-20 uhr zuhause seit den letzen Monaten.
Es gibt sehr viele Schulungen wenn man will.
Pensionskasse ist wirklich Spitze, aber die Firma zählt nicht gerne Prämien aus oder Lohnerhöhungen die man sich verdient hat.
Wird immer sehr hoch gepriesen.
So gut wie kein Zusammenhalt seit Übernahme von Bouygues Energies and Services, neu Equans Switzerland
Ist ok
Mal ok mal absolut nicht ok
Die Umgebung is in Ordnung. Autobahnanschluss ist in der Nähe und auch mehrere Geschäft wie backerei Pizzeria usw.
Fehlerhafte, bis keine Kommunikation
Keine Gleichberechtigung, eher freunderl-wirtschaft
Abwechslungsreiche Projekte
Infrastruktur
Vorgesetztenverhalten, mieserable Einarbeitung, Unehrlich, diskriminierend.
Führungkräfe mit mehr Empathie und Sozialkompetenz.
Zürich arbeitet professionell. Der einzelne Standort mit Ethik?
Zu viel Freiraum der Betriebsleiter vor Ort. Teamleiter oft unfähig Personal zu vertreten und zu führen. Unehrlich.
In den Standorten jährlich anonyme Mitarbeiterbefragung wäre hier hilfreich.
Ethik wird kommuniziert von Zürich, aber an den Standorten zu wenig umgesetzt
Zwischenmenschlich grosses Problem.
Perfekte Freizeit.
Schnell das Ende der Fahnenstange erreicht.
Immer pünktlich. Toll.
Wir trennen den Müll. Putzfrau schmeißt Alles wieder in einen Sack.
Unehrlich wird toleriert. Teamleiter sind unfähig, weil keine Menschenkenntnis.
Lohnerhöhungen unmöglich, weil o.g. genannte Grüppchenbildung herrscht. Unglaublich.
Es wurde umstrukturiert. Kaum Verbesserung. Krasse Grüppchenbildung.
Fast Alles vorhanden. Super.
Männerdomäne. In Zürich ein klares Ja.
Tolle Arbeit ist hier zu erledigen
So verdient kununu Geld.