Toller Start bei lokal verankertem Market Leader mit ambitionierten Wachstumsplänen. Familiäres Umfeld, gute Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das Miteinander unter den Kollegen und die klare Vision, wo die Firma hinentwickelt werden soll. Wir haben ein klares Profil und sind in den jeweiligen Industrien gut positioniert. Die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe beginnt Früchte zu tragen und unsere fokussierten Wachstumsfelder haben grosse Relevanz heute und in der Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt (AWK) vs. Neu (eraneos) schwebt manchmal noch unterschwellig im Raum und Wachstum-/Changeschmerzen überschatten ab und zu die gemeinsame Vision. Dies ist aber erkennt und wird sicherlich noch stärker in den Fokus genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umfang der Transformation und des Wachstumsplan erfordert intensives Change Management, Kommunikation und nebst klaren Botschaften der Führungsebene auch aktive Einbindung von Multiplikatoren und Leadership auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiterkultur, warmes Willkommen, grosse Bereitschaft Themen voranzubringen
Kommunikation
Die Vision ist klar, Geschäftsleitung und Führungspersonen stehen hinter dem Wachstumsplan. Nun gilt es gemeinsam, alle Mitarbeitenden auf dieser Reise mitzunehmen.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard. Flexible Arbeitsumgebung, die mir erlaubt, familiäre Prioritäten mit double income, two kids unter einen Hut zu bringen. Dabei stehen natürlich Kundenanforderungen und Ergebnisverantwortung im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Führung, die mir die Freiheiten zur Gestaltung gibt aber auch entsprechende Accountability einfordert. People Development Leader-Konzept und Buddy geben mir den nötigen Support, den ich mir bei Bedarf hole
Interessante Aufgaben
Die Firma ist im Wandel und hat grosse Wachstumsziele. Diese zu gestalten und dabei in spannenden Kundenprojekten zum Geschäftsergebnis beizutragen geben einen guten Mix zwischen Kundenimpact und Weiterentwicklung der Eraneos.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und aufgabengerechte Umgebung (Silent Work, Telefonkabinen, Meetingräume, kreative Workspaces). Flexible Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, markgerecht für Beratungsunternehmen dieser Grösse. Führungskräfte und Leistungsträger werden via Equity-Programm am langfristigen Unternehmenserfolg beteiligt
Image
Der Wandel von AWK zu Eraneos, verbunden mit Aufbau neuer Capabilities, Branding etc. ist noch nicht ganz abgeschlossen. Die Prioritäten hierzu sind jedoch erkannt und bieten gerade auch für neue Mitarbeiter spannende Chancen sich einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Talentreviewprozesse. Leistungsträger werden erkannt, gefördert und auch befördert.