Entspannte und coole Mitarbeiter, jedoch keinen Ort um zu wachsen und spannende Projekte zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Office:
- Schönes Office
- Die Leute lächeln sich gegenseitig an und begrüssen sich.
Projekte:
- Es werden immer nur kleine Projekte verkauft, in denen man das Pensum nicht füllen kann. Man ist dann 20% bei einem Kunden, 40% bei einem zweiten, 30% bei einem dritten unterwegs usw.
- Keine spannenden Projekte, leider nur bodyleasing und mehrere Jahre lang. Man bekommt einen Badge und ein zusätzliches Notebook pro Kunde. Schlussendlich läuft man mit 3-4 verschiedenen Notebooks herum.
- Meist ist man alleine gestaffed. Entwicklungsmöglichkeiten halten sich so in Grenzen und zusätzlich identifiziert man sich nicht mit dem eigenen Unternehmen, da es sich mehr wie ein Broker anfühlt.
Sales:
Die meisten Manager, Senior Manager und Partner wissen nicht wie man richtig Sales macht. Da werden ellenlange, inhaltslose Slidedecks ohne wirklichen Content herum gesendet. Zusätzlich gibt es regelmässige Sales-Meetings, in denen SM und P herum schwafeln und sich gegenseitig versuchen zu beeindrucken. Kein Wunder werden nur bodyleasing Projekte verkauft.
Kommunikation
Es wird versucht den Anschein zu wecken, dass kommuniziert wird, das Gefäss dazu gibt es also. Nur ist dies mehr eine Alibi-Übung, da Inhalte nicht transparent vermittelt werden. Wenn man die echten Gründe für Entscheidungen klar kommunizieren würde, würden sich die Angestellten nicht hintergangen fühlen und es gäbe auch keine Lästerrunden.
Es ist Zeit, dass das Leadership dies endlich merkt, und somit mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenkt. Vielleicht sollte man dies mit der DPE auch mal anschauen. Taten sprechen mehr als Worte!
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon Freundschaften aufbauen. Gesprächsstoff ist halt leider wirklich mehr die "Leidensgenossenschaft". Auf Projekten gibt es nur den Kunden und keine Team-Mitglieder, da das Team lediglich aus sich selbst besteht.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Projekte sind langweilig, jedoch wird Life nicht vernachlässigt. Es gibt auch einige Events, die vom Unternehmen dann sogar gesponsert werden. Das macht das Unternehmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, setzt sich der Vorgesetzte für dich ein, ansonsten kann man lange, lange auf eine Beförderung warten.
Interessante Aufgaben
Wie schon bei "Arbeitsatmosphäre" gesagt, die Projekte sind extrem langweilig. Sales lässt zu wünschen übrig und interne Tasks müssen dringlichst vermieden werden.
Gleichberechtigung
Sollte Gleichberechtigung nicht heissen, dass Männer und Frauen beide gleich viele Chancen haben?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt. Macht aber auch Sinn, da diese zu teuer sind, da kann das Unternehmen nichts dafür.
Solange die älteren Kollegen den Profit für das Unternehmen machen, geht es denen ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut:
- Notebook und Headset passt
- Modernes Büro in Zürich, sehr grün und es gibt auch Ruhezonen
- Diverse Getränke und Früchte immer verfügbar.
- Work from Home kein Problem
- Hund im Office erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Öffies zum Kunden nehmen kann, soll man das auch machen, ist dann auch 1. Klasse und wird unkompliziert bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, nichts überwältigendes. Es gibt einige Konkurrenten die mehr zahlen.
Die Pensionskassenbeiträge und Versicherungen sind sehr knauserig und beim Minimum des gesetzlich vorgeschriebenen Limits.
Image
Das Image hat sich unabhängig der Namensgebung in den letzten 3 Jahren um einiges verschlechtert. Grosse Gruppen mit hervorragenden, leistungsstarken Mitarbeitern haben sich abgespaltet und ihr eigenes Ding gestartet und dies mehrfach. Die Kunden haben mehr Loyalität den einzelnen Individuen gegenüber, als dem Unternehmen. Den Marktteilnehmern und Kunden ist klar, dass Eraneos unter dem Deckmantel versucht ihre Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen. Man kann also erwarten, dass die Mitarbeiter die man erhält, nicht immer motiviert sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere relativ zu anderen Unternehmen schlecht.
Weiterbildung kaum möglich. Das System funktioniert nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Wir setzen uns für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein, unabhängig vom Geschlecht. Es ist uns ein Anliegen, dass Männer und Frauen die gleichen Möglichkeiten haben, sich beruflich zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Sollte es in diesem Zusammenhang zu Unstimmigkeiten oder Ungleichbehandlungen kommen, werden wir uns dieser Thematik annehmen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.
Was die Aufgaben betrifft, bedauern wir, dass du die Projekte als langweilig empfindest. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Aufgaben und Projekte in der Regel abwechslungsreich und herausfordernd sind und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Sollte dies in deinem Fall nicht so sein, würde ich gerne mehr darüber erfahren. Wenn du also konkrete Vorschläge oder Ideen hast, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Vielen Dank!
Viele Grüsse
Mia