Viel versprochen - wenig gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsortgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich als möglicher Konkurrent der big 4, verkauft dies so bei seinen Vorstellungsgesprächen und anstelle von Beratung bekommt man am Schluss Bodyleasing...
Im letzten Jahr wurde auf Kosten der Mitarbeiter eher abgebaut als aufgebaut (Lunch bei AW, verschiedene Softwarelizenzen gestrichen, versprochener Lohnfortschritt wurde mit unklarer Begründung nicht bezahlt, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlt Gehälter, welche Lohnnebenleistungen enthalten, welche euren Mitarbeitern langfristigen Nutzen bringen. Dazu gehört auch, dass eure Mitarbeiter 5 Wochen Ferien bekommen.
- Gleicht die Teuerung aus
- Schafft Transparenz, wie ihr eure Mitarbeiter promotet und haltet euch daran
- Analysiert eure Attrition-Rate und gebt nicht einfach anderen die Schuld, sondern wischt vor eurer eigenen Tür.
Arbeitsatmosphäre
Man ist lieb zu einander, aber der latente Druck verrechenbar zu sein, sitzt einem ständig im Nacken.
Kommunikation
Das ewige Gejammer der Geschäftsführung, dass es nicht nach Wunsch läuft --> Ziele anpassen?
Kollegenzusammenhalt
Bist du in einem guten Beraterteam drin, ist die Atmosphäre angenehm, da reinzukommen eher schwierig.
Work-Life-Balance
Der latente Druck ist bei vielem spürbar. Verbrauche deine aufgestauten nicht verrechenbaren Stunden unbedingt vor dem Jahreswechsel - sonst sind sie weg...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist in der Matrixorganisation nicht da - oder packt dich aus dem Hinterhalt...
Interessante Aufgaben
Wenn du Bodyleasing spannend findest - go for it!
Gleichberechtigung
keine Ahnung wie die Löhne sind - vordergründig versucht man sich daran...
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung - ja da gibts ein paar Dinosaurier. Wohl sind es jene, welche der Firma noch was bringen.
Arbeitsbedingungen
Du darfst arbeiten wann wu willst...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Offsite im Ausland wurde abgesagt - so spart man sehr viel CO2 ein...(aber auch Geld)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn auch Eraneos postuliert, dass ihre Gehälter marktgerecht seien - dies mag so wohl fürs Bodyleasing gelten - ist das Gehalt in Kombination mit den Sozialleistungen für die Consultantstufe, nach meiner Erfahrung zu tief. Es wird bei der PK und bei den Ferien immens gespart.
Image
Seit dem Rebranding kennt man die Firma nicht mehr...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die richtigen Leute kennst und einen PDL gewählt hast, der sich für dich einsetzt...