Eraneos als Arbeitgeber würde ich guten Gewissens meinen Freunden und Bekannten weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cluster Mobility und vieles mehr etc.
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam und vor allem die PDL Rolle in allen Clustern gleich ausführen, da gibt es wohl noch teilweise unterschiedliche Einstellungen/Interpretationen dazu...
Arbeitsatmosphäre
Im Consulting spielt sich das Leben heute beim Kunden, im Office und im Home Office ab. Wenn ich rein das Office Eraneos bewerte, kann ich nur 5 Sterne geben. Ich verbringe die Zeit mit wem ich will und generiere in dieser Gruppe eine gute Arbeitsatmosphäre. Hier liegt es an einem selbst und jeder hat die Chance die Arbeitsatmosphäre mitzugestalten.
Kommunikation
Ich kenne keine Unternehmen, wo alle mit der Kommunikation zufrieden sind. Aus meiner Sicht wird sehr viel kommuniziert über verschiedene Kanäle. Ob der Inhalt für einen nun wichtig ist oder nicht - muss jeder selber entscheiden. Ich hatte nie das Gefühl, dass es unterschiedliche Stufen der Kommunikation über Hierarchien gab. Aber ja, auch bei Eraneos gibt es da noch Verbesserungspotential. Und hier gilt - man kann offen bis auf MD Ebene kommunizieren und seine Kritikpunkte anbringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für das Cluster Mobility sprechen. Habe selten einen besseren Zusammenhalt erlebt - das hat sich schon sehr nach einer kleinen Familie angefühlt. Es ist zwar schwierig immer alle Personen im Detail kennenzulernen - aber durch zahlreiche Events gibt es genügend Möglichkeiten sich zu vernetzen. Zudem arbeitet man auf Mandaten zusammen.
Work-Life-Balance
Kurz und Bündig: Für die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht jeder selbst verantwortlich. Wer es bei Eraneos nicht schafft, sich selber so zu organisieren, dass die WLB stimmt, der wird es nirgendwo schaffen. Es gibt sicher Projektphasen, wo man etwas mehr arbeiten muss, das kann man aber im Nachgang wieder ausgleichen. Und auch hier gilt - rechtzeitig Bescheid geben wenn die WLB nicht stimmt, dann wird man sehr gut unterstützt und findet eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein bei Eraneos - aber vor allem im Cluster Mobility gibt es keine gelebte Hierarchie - man steht sich auf Augenhöhe gegenüber.
Interessante Aufgaben
Die Mandate weissen eine grosse Vielfalt aus. Es gibt die grossen Beratungsmandate und es gibt auch den immer verteufelten Personalverleih, etc. Ich selber habe auch in PV-Mandaten gearbeitet und dort habe ich für mich sehr viel gelernt, super Menschen beim Kunden kennengelernt und mein Branchenwissen aufgebaut. Ich war alleine beim Kunden - aber die Teams dort waren immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie etwas Gegenteiliges festgestellt, dass der Umgang nicht gut wäre.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in Oerlikon hat alles was man brauch. Die anderen Standorte ziehen in kleinen Schritten nach, aber auch dort hat man alles was man brauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen, dass es ab Stufe Senior Consultant sehr gut ist.
Image
Das Cluster Mobility hat mit seinen erfahrenen Beratern bei den Kunden im Bereich "Mobility" einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiss was es gibt, stehen einem alle Türen offen. Beförderungsstufen sind klar kommuniziert und der Weg ist durch das Kompetenzmodell vorgegeben. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - intern wie extern. Wer was erreichen will, hat die Chance alle zu erreichen. Wer wartet, dass der Erfolg einem in die Hände fällt, wird enttäuscht - ist aber überall so...