Ziemlich breite Erfahrung gesammelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer wieder neue Mitarbeitende und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Markeidentität & Bekanntheit zu schwach
Verbesserungsvorschläge
1) Projekte, die dem Markenauftritt entsprechen oder Porfolio der Realität anpassen, insbesondere im Business Consulting
2) Berater besser einsetzen, ohne Gefahr zu laufen "irgendwas" machen zu müssen
3) Vorgesetztenmodell überarbeiten
4) Salär und PK dringend anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Danke für dein offenes Feedback!
Wir verstehen, dass eine starke Markenidentität wichtig ist. Genau deshalb sind wir aktuell dabei, diese weiter auszubauen. Das ist ein Prozess, der Zeit braucht, aber wir sind auf einem guten Weg.
Auch deine Punkte zur Projekteinsatzplanung und zum Vorgesetztenmodell nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern, damit unsere Consultants optimal eingesetzt werden und sich weiterentwickeln können. Das Thema Salär und Pensionskasse haben wir ebenfalls im Blick und prüfen regelmässig Anpassungen.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freue ich mich auf einen direkten Austausch.
Viele Grüsse
Mia