Arbeitgeber auf maximaler Sparflamme
Arbeitsatmosphäre
Gut, die Leute sind das beste Asset. Allerdings ist der Druck bei den Manager. etc. immens. Wer nicht performt wird innert kürzester Zeit verabschiedet. Für 6 neue Partner hat es aber Platz.
Kommunikation
Beispiel: Vor den Weihnachtsferien hiess es; ihr müsst alle nochmals Vollgas geben, ansonsten gibt es signifikant weniger Bonus als die 80% vom letzten Mal. Dann im neuen Jahr: Oh, wir haben das Ziel nicht erreicht. Die Leute waren im Urlaub, haben das aber nicht in die Planung eingetragen.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder selber auswählen. Gewisse Leute arbeiten konstant 8h und verrechnen aber 10. Für die Firma und den Mitarbeitdenden ist es gut, solange sich der Kunde nicht beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten kann man selber wählen. In den meisten Fällen sicherlich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das einzige was zählt ist die Verrechenbarkeit. An dem wird alles aufgehangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ. Noch nie gehört, dass man hier speziell etwas macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse auf gesetzlichem Minimum. Wer länger hier auf einem Rang bis und mit Senior Consultant beschäftigt ist, hat nach der Pensionierung ein ernsthaftes Problem. Löhne sind nicht an dem orientiert, was der Markt bezahlt (alle Profile werden über denselben Kamm geschert)
Karriere/Weiterbildung
Ab Rang Managing Consultant kommt man nicht mehr weiter ausser man sitzt auf einem Key Account. Dann wird man dafür umso schneller befördert.