Mehr Schein als Sein, mittelmässige "IT-Beratung"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten und Bonus ohne grossen Aufwand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive und Body Leasing
Verbesserungsvorschläge
Partner austauschen, Beginn mit dem selbsternannten internen Influencer
Arbeitsatmosphäre
Bis und mit gewissen Managern in Ordnung, Führung ist, abgesehen von einer Data Partnerin, sehr distanziert und Eigennützig
Kommunikation
Intransparente, ungeplante Kommunikation. Transformation ist gemäss Kommunikation abgeschlossen, man spürt aber nichts davon
Kollegenzusammenhalt
Bis und mit Manager gut, danach nicht spürbar, wie erwähnt viel Eigennutzen
Work-Life-Balance
Nicht Generell - man kann sich gut auf einem PUB Mandat verstecken als Bodyleasing Ressource oder man bewegt etwas und brennt aus. Sieht man vor Allem bei den Kollegen mit Drive.
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr gut aber auch sehr schlecht sein. Von den neueren Partnern unterirdisch. Arrogant, unnahbar und politisch.
Interessante Aufgaben
Gibt es, nur werden sie immer an die selben 10 vergeben. Für die meisten heisst es, 2 Jahre Bodyleasing beim Bund.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen, hatten vor einem Jahr ein Paar, die aber erfolgreich ausgebrannt wurden. Partner sind sehr alte Schule und leben das so vor. Leider sind gute Kolleginnen aufgrund Partner verhalten gegangen. Es gibt wenige Managerinnen und zwei Partnerinnen, es bleibt offen, wie lange die sich halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht in Ordnung, bin aber nicht betroffen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Flexibilität zu Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Marktwert, man kann man aber wenn man die richtigen Hebel kennt, ohne wirklich mehr zu arbeiten einen guten Bonus erschleichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine grossen Investitionen, interne Kurse stümperhaft
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Das Thema Perspektiven und Weiterbildung ist uns besonders wichtig und es ist schade, dass du dies anders wahrgenommen hast. Wir setzen uns gezielt dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig weiterentwickeln können und unterstützen dies aktiv.
Im Zusammenhang mit der Entfaltung des eigenen Potentials ist uns auch das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine inklusive und faire Arbeitskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Gerne stehe ich dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um konkrete Themen oder Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen.
Viele Grüsse
Mia