Toller Ort um den öV der Schweiz zu digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
In meinem unmittelbaren Umfeld erlebe ich ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima. Vom Top Management kommt diese Wertschätzung weniger zum Ausdruck, wobei es grosse Unterschiede gibt.
Kommunikation
Es wird oft und mehrheitlich transparent kommuniziert. Für meinen Geschmack könnte man jeweils noch etwas schneller auf den Punkt kommen. Zudem sollte man weniger Angst haben, wenn es darum geht gemachte Fehler oder unbequeme Dinge anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mir über die Jahre ein Umfeld mit grossem Zusammenhalt aufbauen können. So habe ich heute sehr viele KollegInnen die mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen und mich unterstützen.
Work-Life-Balance
Als Teil des Management-Teams steht man schon unter einem gewissen Druck um anvisierte (Verkaufs)-Zahlen zu liefern. Allerdings kann ich meinen Arbeitsalltag extrem flexibel gestalten, wodurch ich auch meinen Pflichten als Familienvater sehr gut nachkommen kann. Eraneos ermöglicht mir ein 90% Pensum sowie zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Vorgesetzten spüre ich sehr viel Support und Goodwill.
Interessante Aufgaben
Für mich ist kein Tag wie der andere. Die Themenvielfalt ist gigantisch und ich bin der Überzeugung sinnvolle Arbeit tätigen zu dürfen.
Gleichberechtigung
Es gab Zeiten da wurden Frauen gefühlt etwas zu fest gepusht. Mittlerweile hat sich dies m.E. stabilisiert. Die Frauenquote ist leider eher tief.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld gibt es durchaus auch ältere Kollegen, die sich wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Zürich ist für mich eine Wohlfühl-Oase. In Bern zieht sich das Infrastruktur-Update leider schon einen Moment hin.
Image
Mit Eraneos haben wir m.E. einen tollen neuen Brand. Leider werden wir insbesondere auf Kununu vermehrt negativ dargestellt, dies in einem Ausmass was mich verwundert - zumal ich die Firma ganz anders wahrnehme.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens pflegen wir einen fairen und transparenten Beförderungsprozess. Weiterbildung kommt in Summe zu kurz.