3 Werkstudent:innen bei Ergon Informatik haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Ergon Informatik als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Fazit: Die Ergon bietet in einem tollen Team spannende Arbeit und eine super Work-Life-Balance mit den Mitarbeitenden im Fokus.
Nichts explizit schlechtes, siehe Verbesserungsvorschläge.
Transparentere Informationen und mehr Einbindung für Langzeitpraktikant:innen/Lernende
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist professionell und kollegial. Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben und jeder ist mal für einen Spass zu haben. Auch ausserhalb des Teams ist die Stimmung freundlich und locker.
Vom Vorgesetzten wird man oft gelobt und es besteht auch persönliches Interesse an der Person, nicht nur am "Mitarbeitenden".
Die Mitarbeitenden reden gut über die Firma, Kritik wird ernst genommen und jeder hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge in der Firma einzubringen.
Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Als Werkstudent:in wird das nebenliegende Studium als Hauptpriorität gesehen. Jederzeit können in Absprache Überstunden und Ferien bezogen werden. Gruppenzwang besteht keiner.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Weiterbildungsangebote mit einem Weiterbildungsbudget, auch die interne Ausbildung ist kohärent aufgebaut und bei Interesse wird man weiter gefördert.
Gehalt entspricht der Arbeit. Lohnsystem ist für Praktikant:innen/Werkstudent:innen/Lernende nicht transparent zugänglich.
Umwelt- und Energiebewusstsein wird gerade aktuell sehr angestrebt. Klimaschutz wird so weit als möglich betrieben, Recycling und Abfallverminderung ist wichtig.
Kollegen verteilen sowohl Lob als auch Kritik (Feedback nur wenn explizit gewünscht).
Keine direkte Erfahrung, Anekdoten von Mitarbeitenden lassen auf Positives schliessen.
Der Vorgesetzte ist kommunikativ und ist mit den Mitarbeitenden auf einer Augenhöhe. Die Mitarbeitenden und ihr Wohlergehen sind eine Priorität für ihn. Er interessiert sich auch für die Mitarbeitenden als Personen und nimmt Rücksicht bei Entscheidungen; Mitarbeitende haben auch oft Mitspracherecht.
Im Sommer staut sich schnell heisse Luft in den oberen Geschossen, ansonsten sind die Bedingungen angenehm.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und technisch aktuell ausgestattet.
Als Werkstudent:in ist man zwar von den monatlichen Erfolgsinformationen ausgeschlossen, erfährt aber notwendige Updates schriftlich und zeitlich angemessen. Team-übergreifende Informationen sind offen und zugänglich für die jeweiligen Teammitglieder.
Manche Informationen, welche für Festangestellte vorgesehen ist, sind für Nicht-Festangestellte verschlossen.
Trotz männerdominierten Branche ist der Frauenanteil gut; nicht-männliche Personen werden nicht diskriminiert und mit gleichem Respekt behandelt. Frauen besetzen Führungspositionen, auch in der Geschäftsleitung.
Die Aufgabengestaltung ist sehr selbstständig organisiert. Der Aufgabeninhalt unterscheidet sich natürlich stark von Projekt zu Projekt, ist aber abwechslungsreich und spannend.
Die Ergon Informatik AG besitzt eine aussergewöhnliche Firmenkultur.:
- Transparenz: Mitarbeiter können sich jederzeit in anderen Projekten umsehen und haben Zugriff auf Finanzdaten und Fortschritt in anderen Teams.
- Der Mitarbeiter steht stets im Vordergrund (Mitsprache, Vetorecht, Gewinnverteilung)
- Durch die aktive finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen, sind alle Mitarbeiter an zufriedenen Kunden und guter Qualität interessiert. Bei Ergon werden unter dem Jahr jeweils nur 80 Prozent des Monatslohns ausbezahlt, die restlichen 20 Prozent nur bei genügend gutem Geschäftsgang im Dezember.
- Probleme werden gemeinsam und proaktiv angegangen
Ich habe zum heutigen Zeitpunkt keine konkreten Kritikpunkte.
... so weitermachen wie bisher. Findet der Mitarbeiter er könne etwas besser gemacht werden in der Ergon, kann er jederzeit ein Vorschlagswesen eröffnen, wodurch anschliessend die interessierten Mitarbeiter eine Lösung für das Problem suchen können.
Die Hierarchie ist flach. Bei Konfliktfällen kann immer offen über ein Problem gesprochen werden welches ehrlich und direkt angegangen wird.
Die Ergon wurde 2011 mit dem Prix Egalité ausgezeichnet.