Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur und das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Team-Projektdenken: Ziel ist das realisieren von tollen Projekte, interdisziplinäre Arbeit funktioniert gut, angenehme Fehlerkultur.
Viele Benefits wie gratis Kaffee und Parkplätze, Hunde im Büro erlaubt.
Gelebte Kultur mit "Freitagsgrill" und "Mittwochsznüni" sowie diverse Betriebsevents.
Kommunikation
Auf Teamebene sehr gut, auf Firmenebene wird viel dafür gemacht, Gruppenübergreifend hört man wenig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit den Vorholstunden sind die Regelarbeitstage lang, dafür vorgeholte Betriebsferien über Weihnachten. Ein Tag Homeoffice möglich pro Tag. Blockzeiten 8-16 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässigen Austausch und bei Bedarf Unterstützung vom direkten Vorgesetzten dank kleiner Teams. Persönliche Zeile und Weiterbildungsprojekte werden wenn immer möglich unterstützt.
Im täglichen Projektgeschäft ist die Hierarchie spürbar flach und basiert auf Kompetenz. Auf Firmenebene wird öfters ohne Einbezug der Mitarbeitenden entschieden.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job. Durch die flachen Strukturen besteht auch die Möglichkeit, gute Ideen einzubringen, die ausserhalb des eigenen Tagesgeschäft liegen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten firmenintern gegeben.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt. Lohngleichheit mit meinen männlichen Kollegen ist gegeben.
Der tiefe Frauenanteil in der Geschäftsleitung hat meiner Meinung nach nichts mit "Frau" oder "nicht Frau" zu tun, sondern ist Resultat der Realität, das weniger Frauen in der Baubranche arbeiten als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze alle mit elektrischen Stehtischen, passende elektronische Geräte werden bereitgestellt. Durch das rasche Wachstum aktuell hohe Personenbelegung pro Büro und wenig Sitzungszimmer, wird sich aber hoffentlich mit der Fertigstellung des Neubaus verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigen Innovationen werden laufend weiterentwickelt, Lehrlinge werden ausgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer pünktlich und ist angemessen.
Image
Image und Realität passen gut zusammen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklungschancen bestehen, auch Abteilungsübergreifend. Braucht zum Teil Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein um weiter zu kommen. Extern Weiterbildung wird gefördert, intern werden mehrmals im Jahr Vorträge zu verschiedenen Themen angeboten.
Auch persönliche und langfristige Karriereziele werden unterstützt.