Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ERNE 
AG 
Holzbau
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERNE Holzbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERNE Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERNE Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima im Allgemeinen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den einzelnen Projekten läuft gut. Manchmal werden Informationen (welche sich auf das Projekt auswirken) spät geteilt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Bei Fragen/Unklarheiten findet man schnell die richtige Ansprechperson.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Urlaube wurden bisher immer bewilligt. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, je nach Projektstand werden Überstunden vorausgesetzt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich meistens fair gegenüber den einzelnen Teammitgliedern. Die gesetzten Ziele sind realistisch. Es herrscht eine positive Fehlerkultur, d.h. man setzt sich aktiv und ohne Schuldzuweisung mit den Fehlern auseinander und analysiert diese.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt im Team. Jeder kann seine Aufgaben in den Projekten selbst einteilen. Die Firma beschäftigt sich hauptsächlich mit klassischem Modul-/Systembau, oft wiederholen sich dich Projekte. Es gibt immer wieder einmal Spezialprojekte bei denen man sich persönlich weiterentwickeln kann.

Bewertung lesen
Anmelden