5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen sind in jedem Fall sinnvoll zu begründen. Ein Kommunikationsleiter dürfte diesbezüglich keine Probleme haben.
Den Bewerbungsprozess optimieren und die Bewerber nicht anlügen
erst war es eine 100% Stelle, dann eine 60% Stelle am Schluss nur noch 40%