700 Bewertungen von Bewerbern
700 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit zwischen dem HR und den anderen Abteilungen optimieren
For me was a long process because I feel it started in March when I had a Career Lunch with someone from the PAS team. Then I was invited to the Geneva Open House in the EY Offices. Later, the application included direct emails with the Talent Team from the Geneva office, then understanding that the recruiter for PAS was based in Zurich, so I had to contact another person.
When I was contacted to apply, I had four interviews, including one case study preparation and interview and one on-site interview with two team members and the Team Lead.
Once the offer was extended via phone, I had to wait for more than the time indicated due to logistics reasons.
Es war eine sehr reibungslose und unkomplizierte Erfahrung. Hiring Manager war sehr kompetent.
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Warum Ey?, Erzähl etwas über mich selbst?, Warum Nachhaltigkeit?
Be able to submit different cover letters for different positions
Nein, ich fand den gesamten Bewerbungsprozess reibungslos, informativ, effizient und hilfreich.
Bisherige Erfahrungen/ Jobs; Vorstellung des Arbeitsalltags; Interesse und Bereitschaft
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