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Jetzt Profil vervollständigen341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gute Zusammenarbeit im Team und die Lernfortschritte die man machen kann sind extrem gut.
Das hinterlistige Vorgehen von unfähigen Führungskräften insb. aber nicht nur im mittleren Management (SM/non-equity Partner).
Alle gleich behandeln unabhängig von Ethnie, Geschlecht und Aussehen. Ausserdem empfehle ich Führungskräfte die nichts draufhaben zu entfernen.
Kollegialer Umgang
Man ist relativ frei ausser in der Busy Season aber das ist verständlich
Man lernt extrem viel und Weiterbildungen werden unterstützt
Gutes Gehalt, sehr gute Sozialleistungen
Enger Zusammenhalt im Team
Alter spielt keine Rolle, nur Erfahrung und Können
Z.T. sehr hinterlistig
Office Equipment ist eher schlecht
Man kann sich nicht immer frei äussern
Zu woke - man wird als weisser Mann benachteiligt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die Offices sind relativ modern
Es ist einfach auch mit den älteren Kollegen zu kommunizieren
+Man lernt sehr viel und viel Neues in kürzester Zeit
+Einblick in unterschiedliche Unternehmen
-Fragwürdig wie gewisse Personen in ihre Positionen gelangt sind (wenig Empathie, kein Leadership)
-Hohe Fluktuation
+Bessere Anstellungsbedingungen schaffen
Kommt ganz auf das Team an. Teilweise wird eine unterstützende und angenehme Atmosphäre geschaffen. An anderen Tagen wiederum sitzen alle stundenlang vor dem Bildschirm ohne ein Wort zu sagen. Stresssituationen werden (infolge schlechtem Managements) leider oft an die Seniors/Assistenten abgetreten.
Gegen Aussen ist das Image nach wie vor gut. E&Y auf dem CV zu haben zahlt sich immer noch aus.
In der Busy Season sind Arbeitszeiten bis 60h/Woche (Assistent) und bis 70h (Senior) keine Seltenheit. In dieser Zeit gibt es keine Ferien und praktisch nur Arbeit. Die Überstunden können im Sommer id.R. kompensiert werden (sofern keine Akademie).
+Man lernt sehr viel "on the job"
+Es wird im Sommer Arbeitszeit zur Verfügung gestellt für die Akademie.
+Übernahme der Weiterbildungskosten
-Bei Nichtbestehen der Prüfungen müssen die Ausbildungskosten zurückgezahlt werden
Das Gehalt steigt von Jahr zu Jahr bzw. Stufe. Allerdings ist das Gehalt verglichen mit anderen Branchen eher tief. Eine 42h-Woche zählt nicht als moderne Anstellungsbedingung.
Teilweise mehr PR als effektiv gelebt.
Die langen Arbeitstage in der Busy Season (Jan-Mai) schweissen zusammen. Hier lebt der Teamgedanke - Man unterstützt sich, um das Ziel bis Ende Woche zu erreichen.
Sehr junges Team
Reicht leider von "sehr gut" bis zu "katastrophal". Auch hier kommt es auf das Mandat/Manager an.
Sehr gut: Vorgesetzter schafft eine inklusive und positive Atmosphäre - auf Fragen und Inputs wird positiv reagiert.
katastrophal: Angstgetriebene Atmosphäre. Man leistet einen riesen Effort, um die Aufgaben bis Ende Woche zu erledigen und erhält statt eines Lobs nur Kritik.
+Büro an sehr zentraler Lage
+Gratis Kaffee
+moderner Laptop
-Kein einziges Stehpult
Regelmässige Meetings finden statt und Informationen werden stufengerecht mitgeteilt.
Auf den höheren Stufen wenig Frauen. Von der Stufe Assistent - Manager besteht eine gute Mischung.
Sehr spannende Aufgabengebiete.
Einfach reinzukommen, guter Karriereeinstieg, kollegiales Umfeld auf den unteren Rängen
Keine spürbare Unternehmenskultur, schlechte Bezahlung, Favoritism, Kommunikation
die eigenen Werte verbindlich leben und nicht nur symbolisch vorzeigen, auch nach dem Recruiting Employer Branding betreiben und eine Unternehmenskultur fördern
Ideale Location, befremdliche Kunst, kaputt gesparte IT-Infrastruktur
lokal eher Schlusslicht
Die Nähe zur Konkurrenz
Einfach alles
Leadership austauschen
Welche älteren Kollegen?
Unterirdisch
Veraltet, teilweise nicht genug Sitzplätze im Office, Equipment fehlt oft und einige haben sich schon eigenes gekauft damit sie arbeiten können
Sieht alles toll aus auf der Webseite…
Alles in allem immer noch ein sehr guter Arbeitgeber
Equity Partner sind sich am nächsten und sehr unkritisch über sich selbst. Es werden viele unproduktive Alt Partner mitgeschleppt.
Nennt doch Sachen beim Namen; die meisten von uns sind sehr unternehmerisch veranlagt und können das verkraften.
eher düstere Aussichten im Consulting trüben die Atmosphäre
Für Consulting eher Ok, aber.
Stets mit 10-20% unter Konkurrenz
Teils eher Marketing und PR getrieben, als ehrliches Engagement
Gut
Wichtige Sachen werden vertuscht und Abmachungen nicht eingehalten
Zu wenig Platz, teils veraltete Arbeitsplätze, vor allem um Calls zu halten
Alles wird schöngeredet/ hochgepriesen
Die interessante Projekte an den ich arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und umgesetzt.
Für work-life balance sorgen
Ältere Mitarbeiter (über 45) gibt es nicht
Schönes Büro
Das Gehalt ist nicht mehr marktgerecht
Es gibt zu wenige weibliche Führungskräfte
Jeder gegen jeden.
"Dein Kollege hat 80 Stunden diese Woche gearbeitet und du nur 60"
Schaut auf inside paradeplatz und schaut euch wirecard an
80 Stunden die Woche arbeiten, nur 42 Stunden jedoch darf man aufschreiben
Schau auf inside paradeplatz. Das zürcher Arbeitsamt war sogar dort
Nur wenn du genug schleimst
Unterirdisch vor allem als consultant. 80.000chf für 80 Stunden Arbeit die Woche. Bei mcdonalds an der Kasse gibt's mehr
Reisen überall durch die Welt im Flugzeug.
Jeder gegen jeden . Juniors werden gegeneinander gehetzt
Keine über 50 vorhanden
Nur deine chargibility zählt. Du bist nur eine Nummer die sofort ersetzt werden kann
Chargibility ist das einzige was zählt. Je weniger Stunden du aufschreiben und je mehr du umsonst arbeitest desto besser für deine Manager
Kommandierend
Immer das selbe audit für audit
Immer das selbe. Audit für audit wird der der selbe Ansatz an alle Kunden verkauft
Bessere Löhne oder schnellere Aufstiegschancen ( bis jetzt nur 1x im Jahr möglich)
Alle sind sehr nett, angenehme Atmosphäre
Super image
9-5 job, guter ausgleich
Sehr gute Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist etwas tief
Super Vorgesetzte, unterstützen dich bei allem
Manchmal hapert es noch
Manchmal etwas eintönig
The juniors are great and optimistic to the work. For each rank they advance, you see the respective amount of joy disappearing from the employee’s eyes.
If you assert yourself and ally with the right partners, you will be able to put your computer away after dinner.
Poor and without transparency
Good at the lower ranks.
See few in technical roles, many in partner positions. Naturally. Would like to see more seniors in non managerial roles, as some perform better there
My experience may have been particularly bad. The partner did end up leaving the company.
Too few call rooms for virtual meetings. Results in noisy environments and confidential information being discussed in the open. Cold during winter, hot during summer.
Inconsistent. Sometimes great, truly best practice. Same amount of times, the communication is examples of what not to do.
When you get on projects or enter roles that fit your interests. It is possible, but utilisation always comes before interest
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