700 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
700 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EY (Ernst & Young AG) Schweiz Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rating 4.8/5 - Structured and quick
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Zürich als Junior Resource Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- How do you build relationship with stakeholder?
- Why are you changing to a resource management field?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Bern als Karrierestart in de Wirtschaftsprüfung - EY Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall lief alles vorbildlich ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkomplizierter, schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young (Zürich) in Zürich als Intern Audit in Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, welche Aspekte in einem Team wichtig sind, was könnten andere Leute von dir lernen?
- Punkte des Lebenslauf aufzeigen, die wichtig für die Stelle sind. Nähere Beschreibung von Freizeitaktivitäten und sonstigen Aktivitäten
- Fragen zur Bilanz und zum allgemeinen Auditprozess
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Ein sehr sympathischer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei EY in St. Gallen als Praktikant in der Wirtschaftsprüfung Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Reaktion in Stresssituationen, Was ist dir wichtig in einem Team?, Meilensteine im Leben, etc.
- Erklärung der einzelnen Stationen im Lebenslauf, Pläne für die Zukunft, etc.
- Abfragung der Fachkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
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Schneller und solider Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei EY in Zürich als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Interview stärker auf Inhalte eingehen bzw vertiefend nachfragen. Meist reichte die bloße Nennung eines Themas und man ging zum nächsten Punkt über. Bohrt die Person im Interview etwas mehr nach, lernt der Interviewer mehr über den Kandidaten und beim Kandidaten entsteht zeitgleich das Gefühl, dass sein Knowhow für den neuen Job wichtig ist.
Bewerbungsfragen
- Viele verhaltensbezogene Fragen
- Fragen zur Motivation und Berufserfahrung
- Kein Case Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ausserordentlich angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG in Zürich als Tax Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert, flexibel und rasch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG, Vaduz als Intern Audit in Industries beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Persönlichkeitsbeschreibung mit Abweichung zum Lebenslauf
- Gründe für Bewerbung, Gründe für Beruf, Gründe für Praktikum (und nicht Direkteinstieg)
- Gründe für schwache Notenleistungen
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Meine Erfahrung war großartig, da es während des gesamten Prozesses eine echte Begleitung gab.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young (Zürich) in Zürich als Enterprise Risk Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Does EY hire after an internship?
- For risk management : is it mainly internal risk or also exogenous risk? ; How do you handle different point on views on seeing business process or analysis ? ; Do you have specific objectives as a consultant (on the number of projects for example) ?
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Langer & unpersönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG in Bern als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion dauerte sehr lange. Alleine bis die Bewerbung an die Fachteams weitergereicht wurde vergingen mehrere Wochen.
Der Prozess war sehr unpersönlich.
Zudem Verwirrlich: Es wurde damit geworben sich einfach bewerben zu können - ohne Bewerbungsschreiben. Plötzlich wollte man das dann trotzdem noch haben.
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Keine langen Wartezeiten bis zu einer Antwort sowie speditives Vorgehen auf allen Stufen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young (Zürich) in Zürich als Intern/ Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Im Mail eine gesamtliste mit allen Benötigten Dingen erstellen. Im DocuSense musste ich dreimal nachchecken, ob ich alles fr die Uploads bereit hatte
Bewerbungsfragen
- Was war in deinem Leben eine Phase, die nicht sehr einfach war?
- Warum hast du dich für dieses Zusatz-Modul entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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