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EY 
(Ernst 
& 
Young 
AG) 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

722 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

722 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und die Interviews waren vielseitig.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Mein sportliches Interesse, meine Belastbarkeit, zweisprachiges Familienhaus, Interesse an der Beratung
  • Wieso BWL Studium abgebrochen, wieso bei der Bank gearbeitet während dem Vollzeitstudium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes, informatives und professionelles Gespräch.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Intern - Actuarial Services / EMEIA Financial Services in Zurich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich für Mathematik interessiert habe. Warum ich die ETH gewählt habe. Was für Fächer ich belegt habe.
  • Welche Fächer, warum eine Lehre vor dem Studium und warum ich die ETH ausgewählt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Excellent Communication with the HR and very fast process

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Audit Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Active supervision in application, as the outsorced HR-Team are working in mechanical way.

Bewerbungsfragen

  • Normal questions about personallity, how would you react in specific situations etc.
  • 3-4 questions from a balance sheet, income statement and CF of a sector that the team is auditing. The questions are very basic.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Bern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Anwaltspatent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme und sehr kurz gehaltener Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Trainee Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Durchgehen des CVs
  • Was ich im Militär als Offizier gelernt habe.
  • Analyse einer Bilanz und Erfolgsrechnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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L'expérience était bonne grâce à des personnes compétentes lors des entretiens.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Assistant Auditeur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Il faut prévoir un délai plus long entre l'entretien téléphonique et l'entretien au siège de la société. Il faut mieux informer les candidats sur le délai de réponse de leur candidature et les conditions salariales pendant l'entretien.

Bewerbungsfragen

  • Présentation personnelle, forces et faiblesses, motivation
  • Pourquoi vouloir intégrer cette entreprise ? cet emploi ?
  • Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 10 ans ?
  • Qu'est-ce que c'est l'audit pour vous ? A quoi ressemble une journée d'auditeur ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent, schnell und angenehm - das macht es durchaus human. Telefoninterview, Interview und Team kennen lernen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young Ltd in Bern als Assistant Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als aussenstehende Person empfinde ich den Prozess sehr effizient und effektiv. An sich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Dass die ganze Dokumentation (Arbeitsvertrag etc.) elektronisch zugestellt und unterschrieben wird, finde ich sehr zukunftsweisend.

Bewerbungsfragen

  • Standartfragen: wieso EY?
  • eher keine Fragen bezüglich Schwächen, Stärken, keine "Stolpersteine" gelegt bzw. Stresstests. Die Fragen waren mehr zum Verständnis meiner Person. Bodenständige/humane Antworten und Aussagen meinerseits wurden akzeptiert.
  • Gründe/Inspiration für den Branchenwechsel
  • Ausführliches Gespräch über den Inhalt der offenen Position.
  • Ich konnte die Räumlichkeiten besichtigen und später das Team kennen lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Firma mit fragwürdigen Bewerbungsprozessen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei EY in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Schweiz zeugt es immer noch von Respekt, dass Bewerbende auch über negativen Bescheid informiert werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine kritische Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es ist uns wichtig, dass wir unseren Bewerbern die bestmögliche Bewerber-Erfahrung bieten, auch wenn diese nicht immer mit einer Einstellung enden kann.
Die grosse Anzahl an positiven Bewerber-Bewertungen belegen, dass uns dies idR recht gut gelingt.

Umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, was in diesem konkreten Fall nicht gut gelaufen ist, damit wir unsere Prozesse kontinuierlich verbessern können.

Um besser eruieren zu können, wo der Fehler passiert ist, sind wir dankbar, wenn du uns weitere Details zum Fall geben könntest. Gerne kannst du diesbezüglich über Xing oder LinkedIn direkt auf mich oder Katja Hassler zukommen.

Im Voraus, Danke
Beste Wünsche und weiterhin alles Gute!
Mario

Effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Praktikant Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war sehr effizient. Ich musste nicht lange auf eine Antwort warten. Aufgrund meines Auslandspraktikum war auch ein Skype Vorstellungsgespräch kein Thema.
Sehr freundlich und spannendes Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich war schon Mitarbeiter von EY Dublin und hatte nach eine Stelle in Zürich gefragt. Der Prozess war effizient.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young AG in Zürich als Senior consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich noch nicht in der Schweiz lebe, habe ich keinen Schweizer Konto. Das ist aber nötig um das Formular zu erfüllen.

Bewerbungsfragen

  • Was ich mag von meine Arbeit
  • Meine Erfahrung bei EY Dublin und früher in Italien.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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