Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die ESA, die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Automobil und Motorfahrzeuggewerbes, wurde 1930 gegründet und fördert seit über 90 Jahren die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ihrer Mitinhaber und Kunden. Als Genossenschaft gehört die ESA rund 7000 Mitinhabern aus dem Automobil- und Motorfahrzeuggewerbe. An 11 Standorten in der ganzen Schweiz stehen rund 680 Mitarbeitende, davon rund 60 Lernende, im Einsatz, um die Mitinhaber und Kunden bis zu dreimal täglich mit den gewünschten Gütern zu versorgen. Dazu bietet die ESA in allen Angebotsbereichen – vom Verbrauchsgüter- bis zum Investitionsgüterbereich – alles aus einer Hand. Mehr Infos: esa.ch
Als Vollanbieterin bieten wir alles aus einer Hand. Mehr als 500 000 Verbrauchsgüter wie Reifen, Service und Verschleissteile, Flüssigkeiten und Autozubehör gehören zu unserem Sortiment. Aber auch Investitionsgüter: von Garagen- und Carrosserieeinrichtungen bis hin zu Autowaschanlagen, inkl. einem nationalen technischen Kundendienst, zählen zu unseren Produkten und Services. Seit Jahrzehnten gilt die ESA als die Nr. 1 im Reifengeschäft.
Eine Palette an innovativen Dienstleistungen und Services wie Garagen- und Carrosseriekonzepte, unser MechaniXclub, Schulungen und Schulungsplattformen (esa-campus.ch), sowie diverse Partner-Shops runden unser Angebot ab.
In einem dynamischen Umfeld bieten sich auch immer wieder Veränderungs- und Karrieremöglichkeiten für aufstrebende Mitarbeitende. Besonderes Gewicht legen wir auch auf eine gute Ausbildung unserer Lernenden. Die Sicherheit an allen Arbeitsplätzen, der Schutz der Gesundheit sowie der persönlichen Integrität aller unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Anliegen der Unternehmung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageAls moderne Arbeitgeberin sind faire Rahmenbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen für uns eine Selbstverständlichkeit. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von vielen attraktiven Sonderkonditionen.
Als Genossenschaft setzen wir uns mit viel Herzblut für die Anliegen unserer Mitinhaberinnen und Mitinhabern ein. Anders als rein gewinnorientierte Unternehmen stellen wir die Bedürfnisse und den Nutzen unserer Kunden, die meist Mitinhaber unserer Unternehmung sind, ins Zentrum aller Handlungen. Alles dreht sich um unsere Kunden. Nach ihnen richten wir auch unser Leistungsangebot und Verhalten aus.
Unser Slogan «Zusammen sind wir stark» gilt dabei nicht nur für unsere Beziehung zu unseren Mitinhaberinnen und Mitinhabern, sondern trägt auch zu unserem Arbeitsklima und zu unserer internen Firmenkultur bei.
Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir eine hohe berufliche und persönliche Qualifikation und eine entsprechende Leistung. Bei unseren Führungs- und Fachkräften setzen wir die volle Identifikation mit der Politik und den Zielen der Unternehmung sowie kooperatives, kostenbewusstes und beispielhaftes Führungsverhalten voraus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes.
Standorte Inland
Unser Hauptsitz befindet sich in Burgdorf BE. Unsere Kundinnen und Kunden versorgen wir aber auch in Geschäftsstellen sowie Abhol- und Auslieferlager in der ganzen Schweiz:
Hauptsitz: Burgdorf
Geschäftsstellen: Regensdorf, Bussigny, Honau, St. Gallen, Giubiasco
Abhol- und Auslieferlager: Reiden, Reinach, Tagelswangen, Charrat, Vuisternens
Lohnzahlung immer pünktlich. Rabatte intern auf Produkte.
Ersatzteile sind sehr günstig zu beziehen.
Arbeitsort, Lohn, Freundlichkeit untereinander und noch vieles mehr :)
Stets pünktliche Lohnzahlung
Meist ein fairer und loyaler Arbeitgeber
Junge neue Angestellte verdienen mehr als ich, für meine 18 Jahre in der Firma. Man muss Ferien eingeben, aber wann Du dann Ferien hast, entscheidet der Chef. Zu grosser Personalwechsel.
Als Angestellter muss man einen Parkplatz bezahlen. Das Wort schlecht trifft es hier aber nicht, schade wäre das richtige wort. Vielleicht ändert sich ja was :)
Führungspersonen / Menschlichkeit fehlt
Sehr vieles.
Gehalt, Arbeitsbedingungen sind veraltet für 2022
Vieles, Menschlichkeit, Rücksicht etc.
Da jede idee mit dem argument das es geld kostet abgelehnt wird werde ich keine vorschläge hier schreiben.
Kommunikation könnte verbessert werden. Zbsp bei änderungen die eher spontan eintreffen.
Auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche von Mitarbeitern eingehen. Die Firma hat deswegen schon viele gute Mitarbeiter verloren
Werden nicht wahrgenommen…..
Der am besten bewertete Faktor von ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterschiedlich, die einen helfen Dir, andere machen sich aus dem Staub.
Es wird gelästert wie üblich, doch die Kollegen halten meist zu einander. Umgang untereinander ist freundschaftlich
Hat gelitten einfach aus der Situation mit Corona
Es wird gelästert (was wohl normal ist), aber man kann auch wirklich tolle Freunde gewinnen.
Im großen und ganzen gut, es gibt leider immer und überall unzufriedene Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
18 Jahre in der Firma, Lohn fast gleich.
Schlecht bezahlt für die leistung die man erbingt.
Lohn immer pünktlich
Gehalt ist an der unteren Grenze, Mitarbeiterrabatte sind aber je nach Sortiment gut.
Die Löhne sind sicher im tieferen Bereich
Der Gehalt ist schlecht. Da kann man leider nichts beschönigen... Personen die weniger leisten erhalten mehr Lohn als Personen, die vieles leisten und eigentlich motiviert sind auch Verbesserungen einzuführen. Sozialleistungen sind ok (das Minimum).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Also ich bin ja Chauffeur, da gibt es keine Möglichkeiten.
Keine chance für aufstieg.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch den Arbeitgeber
Wenn man will wird man unterstützt
Weiterbildung ja, Karriere eher schwach. Man erhält schnell mehr Verantwortung, auf einen Funktionswechsel bzw. eine Lohnerhöhung kann man aber lange warten.