Esprit Wandel und hohe Abgängerzahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Homeoffice sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze haben zu wenig Kapazität für Ihre MA. Der Führungsfokus bei vielen Themen im Unternehmen ist oft nicht nachvollziehbar. Geschäftsessen sollten vom Unternehmen übernommen werden. MA Events finden nur sehr begrenzt statt und würden die Zusammenarbeit fördern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der internen MA berücksichtigen und ernst nehmen. MA Know-How ist wichtig fürs überleben der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war auch schon besser. Die obligatorische Zeiterfassung und keinen internen Budgets welche verwendet werden dürfen führen dazu, dass weniger abgestimmt wird und mehr Abgrenzungen dadurch entstehen. Neue MA werden nicht richtig eingearbeitet und kündigen auch schon in der Probezeit.
Kommunikation
Intern wird wegen der erwähnten internen Budgetproblematik die Kommunikation auf ein Minimum gehalten. Top down wird zuwenig kommuniziert oder falscher Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut. Es gibt jedoch 2 Lager und nicht die gleichen Ziele.
Work-Life-Balance
Ist tipptopp!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen fokussieren sich nicht auf Ihre MA. Zum Teil zu wenig Zeit oder Know-How nicht vorhanden. Aufgrund der extrem hohen Fluktuation Know-How meistens für immer weg. Dieses Problem scheint kein Problem zu sein und wird auch nicht gross Achtung gegegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit macht vorwiegend Spass.
Gleichberechtigung
Kein Problem vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem vorhanden
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Recycling
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tief im Vergleich zur IT und Banken Industrie. Neue MA haben die Chance auf ein höheres Gehalt. Teuerungsausgleich und Erhöhung bei Weiterbildungsabschluss gibt es nicht.
Image
Image intern eher unruhig, MA sind generell unzufrieden. Deshalb gibt es auch regelmässig Kündigungen. Extern sind die hohen Abgänge bekannt aber wird nichts unternommen um Verbesserungen einzuleiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil bewilligt.