Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esprit netzwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation mit meinem VG hat es stets gegeben im Team, auch unter uns Teamkollegen. Er sprach mich bei Unklarheiten immer direkt an, und meine Anliegen konnte ich auch immer direkt mit ihm teilen.
Von Seiten Geschäftsführung wurde alle Monate eine Mitarbeiterinformation durchgeführt, sodass man auch auf strategischer Stufe Up-To-Date war.
Gute Kollegen im Team und auch Team-übergreifend.
Nach Absprache im Team konnte man immer eine Lösung für freie Tage finden. Das hat immer geklappt. Home-Office war nur 1 Tag in der Woche angesetzt. Das war OK.
Sehr gutes Verhältnis gehabt. Kommunikation fand immer direkt und auf Augenhöhe statt und Kritik wurde immer konstruktiv erteilt. Bei der öffentlichen Verwaltung könnten sie sich davon eine Scheibe abschneiden.
Aufgrund personellen Wechseln und Abgängen etc. konnte ich auch andere Aufgaben übernehmen.
Auch z. Bsp. die Aufgabe zusammen mit dem Provider die wöchentlichen CAB‘s im Release Management durchführen.
Ist sehr angenehm. Praktisch jede/r Mitarbeiter/in kann sehr selbstarbeiten.
Es wird viel gefordert und man wird auch gefördert, dafür ist Stress nur in hektischen Arbeitszeiten präsent. Ich habe praktisch nur positive Erfahrungen mit dem Betreibsklima gemacht.