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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an mit wem man arbeitet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schwierig, es ist ein Grossunternehmen..

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche, daher gut, jedoch kein Home-Office (ausser man ist krank, dann wiederum erwünscht)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gute und weniger Gute, manchmal stellt sich einfach die Frage, nach welchen Kriterien man hier befördert wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr abwechslungsreich und durch die Projekte, bleibt kein Tag wie der andere.

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