Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etimark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit jeden Tag.
Da ich viel Kundenkontakt habe ist es nie langweilig! Jede Anfrage/Bestellung ist spannend. Neue Projekte fordern mich auch immer wieder aufs neue.
Leider empfand ich die Arbeitsatmosphäre als wenig förderlich. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Abteilungsleiter übten oft erheblichen Druck auf die Mitarbeitenden aus, um das Arbeitstempo zu steigern. Dies geschah oft unter suboptimalen Bedingungen, da teilweise veraltetes oder abgenutztes Verbrauchsmaterial verwendet wurde. Aufträge, die professionelle Maschinen erforderten, wurden stattdessen improvisiert abgearbeitet, was zulasten der Qualität ging. Das schnelle Durchbringen der Aufträge schien wichtiger als sorgfältige Ausführung, was auf Dauer die Motivation und die Qualität beeinträchtigte. Eine nachhaltigere Herangehensweise mit geeigneten Mitteln und realistischen Erwartungen wäre sicherlich förderlich für die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsergebnisse gewesen.
Die Kommunikation im Unternehmen ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen, wie die Anordnung von Arbeit an Samstagen, wurden teilweise ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen. Zwar war dies nicht immer der Fall, kam jedoch gelegentlich vor. Zudem herrschte Unsicherheit darüber, ob die Überwachungskameras im Raucherraum, in der Produktion und in anderen Bereichen auch Ton aufzeichnen. Es wurde zwar behauptet, dass dies nicht der Fall sei, jedoch gab es nie einen eindeutigen Beweis dafür. Eine klarere und transparentere Kommunikation wäre hier sicherlich hilfreich gewesen.
Die Arbeitsatmosphäre ist erheblich gestiegen, seit einige stets negativ eingestellte Mitarbeiter nicht mehr bei uns sind. Ich empfinde Etmark als grosse Familie und es wird auch viel dafür getan, damit dies ständig gesteigert wird.