16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EUROBUS als Arbeitgeber
Nicht interessiert um ein linie zu wechseln oder besser organisieren ansttat gute Chauffere zu verlieren
Bessere organisation
Mehr qualifizierte personen
Organisatorisch
Gehalt
Mehr lohn
Es wird Rücksicht genommen auf Freizeit und die Ferienplanung.
Gratis Parkplatz, schöne Räumlichkeiten.
Angenehme Kollegen, positives Arbeitsklima.
Coole Events, Weihnachtsessen und einige andere Events
Frauen und Männer werden gleich entlöhnt
Man darf vieles selbständig erledigen und Verantwortung übernehmen
Flexibles Unternehmen welches offen für Verbesserungen ist und sich immer weiterentwickelt.
Strenger mit den Lernenden umgehen, Home-Office Anteil anbieten
Sehr kollegial, offen, man unterhält sich auch mal über Privates
Man kann sich die Zeiten recht flexibel einteilen (innerhalb von einem gewissen Rahmen) und auch mal früher Feierabend machen
Weiterbildung wird gefördert, wo möglich gibt es auch Beförderungen
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich aus
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll aber direkt und sprechen nebst konstruktiver Kritik auch gerne Lob aus
Moderne Firma mit Pausenraum, grossen Bildschirmen und ordentlichen Arbeitsplätzen
Es gibt ein Intranet durch das regelmässig Neuigkeiten ausgetauscht werden
Es werden alle gleich behandelt und nach Leistung gemessen, niemand wird bevorzugt
Genügend Arbeit, dauernder Personalmangel.
Lohn kommt jeweils am 25.+ (bei Sonn- und Feiertagen)
Man fühlt sich unfair behandelt.
Pensionskasse optimieren
Führungsleute sollen fairer sein
Mitarbeitergespräch nur wenn sie etwas bringen - sonst verschwendet man nur meine unbezahlte (!) Zeit.
Man gibt sich offen und sozial. Bestimmte Gruppen werden bevorzugt. Bei kleineren Verfehlungen wird überreagiert und bei groben Fouls schaut man weg.
Ist gegen Aussen das Wichtigste.
Wird offen ins Lächerliche gezogen.
obligatorische CZV. Dort wird erklärt, was wir noch mehr machen müssen. Das Plus an Service. Karriere als Buschaffeur ist nicht wirklich möglich.
Pensionskasse wird im gesetzlichen Minimum erfüllt. Der 13. wurde auf die 12 anderen Monate aufgeteilt. Ein echter Teuerungsausgleich wäre auch schön.
Ist mehr eine Show für Auftraggeber.
Die einzelnen etnischen Gruppen kämpfen gegeneinander. Ärgerlich, dass es nicht unterbunden wird.
Bis 70 o.k. , danach tschüss...
Bei Fragen kommt oft; Das findest Du in der Chauffeurapp. Man führt neue Abläufe oder Regeln ein und tut so, als ob das schon immer so war. Es wird auch einfach gelogen.
oft fühlt man sich als Nichtserbe benachteiligt
Achtet sehr auf das gute Klima innerhalb der Unternehmung. Dafür werden diverse Mitarbeiterevents organisiert
Sehr angenehmes Klima
Wird gut beachtet. In dieser Branche nicht immer für alle umsetzbar
Sehr Innovativ. Neuerungen werden sofort getestet
Vorbildliches Teamwork
Wertvolles Gut, welches geschätzt wird
Durch die flache Hierarchie, einfache und direkte Entscheidungen
Guter und regelmässiger Austausch
Jeder oder jede, alt oder jung erhält dieselbe Chance
Enorme Vielfalt mit Möglichkeiten etwas Bewegen zu können
- Angenehmes Arbeitsklima
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung
- Es finden regelmässig Mitarbeiter-Events statt welche den Team-Zusammenhalt stärken
- Angemessener Lohn und flexible Arbeitszeiten
Moderner innovativer Arbeitgeber
kollegiales Team
flexible Arbeitszeitmodell vorhanden
Weiterbildung wird aktiv gefördert
viele gemeinsame Aktivitäten auch nach Arbeitsschluss, wie Skitag, Grillabend
Modernste Infrastruktur
offene Kommunikation auf Augenhöhe
meer Lonn
viel stres
viel böse
So verdient kununu Geld.