Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Angenehmes Arbeitsklima
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung
- Es finden regelmässig Mitarbeiter-Events statt welche den Team-Zusammenhalt stärken
- Angemessener Lohn und flexible Arbeitszeiten
Achtet sehr auf das gute Klima innerhalb der Unternehmung. Dafür werden diverse Mitarbeiterevents organisiert
Es wird Rücksicht genommen auf Freizeit und die Ferienplanung.
Gratis Parkplatz, schöne Räumlichkeiten.
Flexibles Unternehmen welches offen für Verbesserungen ist und sich immer weiterentwickelt.
Moderner innovativer Arbeitgeber
Nicht interessiert um ein linie zu wechseln oder besser organisieren ansttat gute Chauffere zu verlieren
Man fühlt sich unfair behandelt.
Die 5 Wochen Ferien kann man nicht nehmen wan man will
Pensionskasse optimieren
Führungsleute sollen fairer sein
Mitarbeitergespräch nur wenn sie etwas bringen - sonst verschwendet man nur meine unbezahlte (!) Zeit.
Die Pensionskasse optimieren
Führungskräfte sensibilisieren
offener kommunizieren
Strenger mit den Lernenden umgehen, Home-Office Anteil anbieten
Bessere organisation
Mehr qualifizierte personen
Die Führungskraft wieder wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Eurobus welti-furrer ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderne Firma mit Pausenraum, grossen Bildschirmen und ordentlichen Arbeitsplätzen
Modernste Infrastruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurobus welti-furrer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pensionskasse wird im gesetzlichen Minimum erfüllt. Der 13. wurde auf die 12 anderen Monate aufgeteilt. Ein echter Teuerungsausgleich wäre auch schön.
Pensionskasse könnte man mehr machen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenbedingt ist ein Transportunternehmen eher eine Sackgasse mit geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
obligatorische CZV. Dort wird erklärt, was wir noch mehr machen müssen. Das Plus an Service. Karriere als Buschaffeur ist nicht wirklich möglich.
Weiterbildung wird gefördert, wo möglich gibt es auch Beförderungen
