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Eversheds 
Sutherland
Bewertung

Fehlende Leadership

1,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 bei Eversheds Ltd. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Equity Partner ohne Führungsausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Weiterbildung der Equity Partner in Führungsfragen und Kommunikation. Coaching.

Kommunikation

Kommunikation teilweise unklar und widersprüchlich. Unklare, unerreichbare Zielsetzungen (fehlende Ressourcen, personell und technisch).

Vorgesetztenverhalten

Erratische, rasch wechselnde, widersprüchliche Entscheidungen. Fehlende Diskussionskultur. Sehr unrealistische Ziele. Umgangston teilweise verbesserbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wenig gewürdigt und berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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