Fehlende Leadership
Hat bis 2014 bei Eversheds Ltd. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Equity Partner ohne Führungsausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Weiterbildung der Equity Partner in Führungsfragen und Kommunikation. Coaching.
Kommunikation
Kommunikation teilweise unklar und widersprüchlich. Unklare, unerreichbare Zielsetzungen (fehlende Ressourcen, personell und technisch).
Vorgesetztenverhalten
Erratische, rasch wechselnde, widersprüchliche Entscheidungen. Fehlende Diskussionskultur. Sehr unrealistische Ziele. Umgangston teilweise verbesserbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wenig gewürdigt und berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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