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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Eversheds Sutherland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
7 Praktikant:innen empfehlen Eversheds Sutherland als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm im Büro. Ich wurde sehr herzlich empfangen und schnell ins Team aufgenommen.
Durch viele verschiedene Aufgabenzuteilungen konnte ich in unterschiedliche Rechtsgebiete hineinschauen, was sehr spannend war. Ich habe es geschätzt, dass sich die jeweiligen Personen ausreichend Zeit genommen haben, mir für die Aufgaben eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Alles in allem hat es mir das Sommerpraktikum sehr gefallen und es war ideal für einen ersten Einblick in eine Wirtschaftskanzlei.
Einzig die Einführung war etwas zu wenig ausführlich und nicht ganz abgestimmt auf ein Sommerpraktikum. Sonst gibt es nichts zu bemängeln und auch späteres Nachfragen bezüglich organisatorischen/technischen Angelegenheiten war kein Problem.
Super offenes Team, oft spannende Aufgaben, ich hatte fast immer etwas zu tun und habe auch sehr viel gelernt dabei. Ich war auch beeindruckt, wie gut es bei Eversheds Sutherland möglich ist, eine ausgewogene Work-Life Balance zu haben.
Interne IT Services sind nicht ideal strukturiert. Zudem könnte man besser kommunizieren, dass es neue Praktikant*innen gibt, und dass man immer auf ihn/sie zukommen kann.
Zwar machen viele Home Office, jedoch sind immer Leute im Büro. Die Atmosphäre ist konzentriert, aber nie angespannt.
Im Vergleich zu anderen Praktika sicherlich schlechter bezahlt, was aber für ein Praktikum nicht schlimm ist.
Das Team ist sehr offen und es waren alle bereit, mir die Fälle und Aufgaben spannend und ausführlich zu erklären. Auch sozial ist es ein tolles Team, wo von Partner*in bis Praktikant*in alle zusammen Zeit verbringen konnten.
Ich hatte auch immer genügend Zeit, meine Aufgaben zu erledigen und mich vertiefter mit dem Fall zu befassen, als nur absolut nötig.
Die familiarität kombiniert mit den sehr interessanten und bedeutenden Mandaten von bekannten Gesellschaften.
Stand 2022/2023: die Infrastruktur war veraltet. PC's waren langsam, die IT-Infrastruktur sehr anfällig. Die Räumlichkeiten nicht mehr Zeitgemäss (Küche viel zu klein, keine Klima).
NB: Die Kanzlei befindet sich nun an neuer Adresse. Diese kann ich nicht beurteilen, vertraue aber darauf, dass an den o.g. Punkten gearbeitet wurde.
Dies bezieht sich auf den Stand 2022/2023:
BYOD abschaffen - vor allem für Finanzschwächere Praktikanten ist das eine Last (wobei man sagen muss, dass es an jedem Platz einen fest-installierten PC hatte).
H/O Kanzlei-Übergreifend einführen - dies war partner-abhängig.
Bessere Kommunikation.
Substi-Events einführen (sehr wichtig).
Die Atmosphäre ist sehr familiär und freundlich. Natürlich, wie bei jeder Kanzlei, wird die Atmosphäre durch jeden Partner verschieden beeinflusst. All-in-all jedoch (Standort Zürich), habe ich eine sehr positive Erinnerung an die Atmosphäre.
Internationales Image.
Als Praktikant sollte man keine hohen Ansprüche haben - jedoch waren die fehlende Gleitzeiten ein wenig einschränkend.
Es wurde viel über den Mittag (aufgrund der genialen Location - Stadelhofen) unternommen (Badi Aufenthalte, gemeinsames Zmittag in der Küche).
Top Vorgesetzten gehabt. Wie gesagt, dies hängt bei einer Kanzlei von der jeweiligen Partnerin / vom jeweiligen Partner ab.
Dies bezieht sich auf der alten Location (Stadelhofen) wo es keine Klima hatte und man oftmals bei 32 Grad im Büro hockte.
Hier hat es oft gehapert. Die Kommunikation besonders für standortspezifische Angelegenheiten war mangelhaft.
Für Zürich-Stadt war mein Gehalt als Anwaltspraktikant in einer Wirtschafts-Grosskanzlei im unteren Bereich. Jedoch kompensierte die oben erwähnte Vielfältigkeit der Aufgaben für diesen Punkt. Als Praktikant geht es primär nicht um den Gehalt.
Sehr interessante Fälle. Vor allem durfte ich als Anwaltspraktikant für verschiedene Partner arbeiten, was im Vergleich zu anderen Grosskanzleien ein Luxus ist.
Insb. Grosszügigkeit betr. Besuch von Vorlesungen (Uni) während der Arbeitszeit. Selbständige Zeiteinteilung Kompensation möglich.
Teilweise etwas erschwert wegen Abwesenheit der/des verantwortlichen Partners/Partnerin.