Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVTEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veraltetes Silodenken ohne Nutzung von Kollaboration Werkzeugen. Kein Customer Centric Approach.
Mitarbeiter behandeln einander respektvoll und freundlich, mit wenigen Ausnahmen, die eher opportunistisch agieren.
Absolut keine Fach- und Führungskompetenz, weder im angestammten Bereich noch in der Interimsleitung des Verkaufs. Ausgeprägter Selbstdarstellungszwang und aalglattes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Management.
Ja, wenn das Aufgabenspektrum klarer definiert und die Führung es vorleben würde.
Wie geladen, voller Energie und Austausch
In einigen Abteilungen ist die Stimmung ausgesprochen zynisch, frustriert und toxisch. Die Fluktuation ist erschreckend hoch und scheint das Management nicht zu interessieren.