16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lokalität, moderne Büros, interessante Aufgaben
GL ist zu sehr von sich selbst überzeugt
Kollegen respektieren und ältere Mitarbeiter nicht hängen lassen
Du-Kultur, Fair, eigene Tagesgestaltung, angenehmer und hilfsbereiter Hauswart, Anerkennung und nicht nur als eine Zahl identifizierbar
Ich kann hier auf niemanden mit dem Finger zeigen. Lediglich war der Arbeitsinhalt nicht vollkommen das was ich mir auf Dauer erhofft habe. Des Weiteren fühlte ich mich in meinem Team nicht wohl. Dies lag aber an mir selber.
Bitte im Team die Definition von Team nochmals überdenken.
Das EW-Höfe, für mich ein einzigartiges Erlebnis. Es ist eine sehr offene und direkte Unternehmung mit einer Du-Kultur. Wünsche und Äusserungen können mit den Vorgesetzten auch wärend der Arbeitszeit in Form einer Sitzung besprochen werden. Natürlich gibt es auch Dinge oder Meinungen die einem oder dem betroffenen nicht direkt ins Gesicht gesagt werden. Wo ist es schon nicht so? Ich nehme mich auch gern an der eigenen Nase...
Ich reflektiere die Firma, deren Mitarbeiter wie auch mich. Es gibt immer an irgendetwas, etwas auszusetzen. Wer nicht zufrieden ist, hat ja das alleinige Recht die Unternehmung zu verlassen. Habe viel positives im Aussendienst gehört.
Gleitzeiten vorhanden. Auch für Leute geeignet, die morgens Mühe haben aus dem Bett zu kommen und um 0700 auf der Matte stehen sollten :)
Hier ist das EW sicher gut dabei
Für eine Weiterbildung sind alle Vorgesetzten ganz Ohr und finden eine Lösung, die für beide Seiten passt.
Ich muss hier ehrlich sagen, dass ich mit dem Team zufrieden war. Jedoch hatte ich den Eindruck dass ich dort nicht wirklich hineinpasse. Habe mich oft schwächer als die anderen gefühlt und war teils bei einigen Bürotätigkeiten etwas überfordert oder sogar unterfordert. Desweiteren hat es mich manchmal echt genervt alle easy am Arbeitsplatz zu sehen, wobei du selbst gerade von einem stressigen - oder heissen Tag auf dem Dach zurück ins Büro kommst. Hier fehlt manchmal eine Person und es kann nicht sein, dass der ehemalige Sachbearbeiter diese Person ist.
Kommunikation, Zusammenarbeit, Hilfeleistung top. Verbesserungen betreffend Hilfsmittel/Anleitungen im Büroapparat.
Top Ausrüstung, im Büro wie auch im Servicefahrzeug. Was nicht vorhanden ist und die Arbeit im Aussendienst vereinfacht, kann unter Absprache bestellt werden.
Team Meeting wurde kurz bevor ich die Unternehmung verlassen habe eingeführt. So oder so wurden immer alle Mitarbeitenden mit einem regelmässig durchgeführten Info-Anlass informiert.
Konnte mit dem Lohn gut überleben. War mir aber vom Kt. Zürich etwas mehr gewohnt.
Freie Arbeitsgestaltung. Natürlich unter Einhaltung der Vorgaben. Das Material konnte selbst bestellt werden und eigene Lösungen wurden miteinbezogen. Bei einigen Aufgaben, die mit immer wiederkehrenden Tätigkeiten verbunden waren, habe ich mich doch recht unterfordert gefühlt.
Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, reagieren alle immer sehr positiv
Gleitende Arbeitszeiten, Überstunden können alle kompensiert werden
Weiterbildungen werden voll unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen
Super Team!
Es gibt viele, welche schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werde frühzeitig auf die Pension vorbereitet.
Vorgesetzte verhalten sich korrekt und sind fair und transparent
Arbeitsort leider etwas abgelegen. Es gibt rund herum nicht so viel.
Manchmal geht es etwas lang, bis man eine Neuigkeit offiziell zu hören bekommt. Aber es werden immer alle informiert
Man hat die Möglichkeit vielseitig zu arbeiten. Es gibt immer interessante Aufgaben
- offene Kommunikation
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat sehr viele positive Benefits. Nahe an Zürich aber trotzdem im Grünen und im Kt. Schwyz (viele Feiertage ;-))
Teilweise Gartendenken in den Teams
Relativ krisensicheres Business.
Wer nicht passt, wird entfernt.
- selbständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
- zukunftsgerichtete Positionierung
- herausfordernde Aufgaben
Verantwortung dürfen zu übernehmen
Der Standort
Fördert und fordert die Mitarbeiter.
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