Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EW Höfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team Meeting wurde kurz bevor ich die Unternehmung verlassen habe eingeführt. So oder so wurden immer alle Mitarbeitenden mit einem regelmässig durchgeführten Info-Anlass informiert.
Ich muss hier ehrlich sagen, dass ich mit dem Team zufrieden war. Jedoch hatte ich den Eindruck dass ich dort nicht wirklich hineinpasse. Habe mich oft schwächer als die anderen gefühlt und war teils bei einigen Bürotätigkeiten etwas überfordert oder sogar unterfordert. Desweiteren hat es mich manchmal echt genervt alle easy am Arbeitsplatz zu sehen, wobei du selbst gerade von einem stressigen - oder heissen Tag auf dem Dach zurück ins Büro kommst. Hier fehlt manchmal eine Person und es kann nicht sein, dass der ehemalige Sachbearbeiter diese Person ist.
Gleitzeiten vorhanden. Auch für Leute geeignet, die morgens Mühe haben aus dem Bett zu kommen und um 0700 auf der Matte stehen sollten :)
Kommunikation, Zusammenarbeit, Hilfeleistung top. Verbesserungen betreffend Hilfsmittel/Anleitungen im Büroapparat.
Freie Arbeitsgestaltung. Natürlich unter Einhaltung der Vorgaben. Das Material konnte selbst bestellt werden und eigene Lösungen wurden miteinbezogen. Bei einigen Aufgaben, die mit immer wiederkehrenden Tätigkeiten verbunden waren, habe ich mich doch recht unterfordert gefühlt.
Das EW-Höfe, für mich ein einzigartiges Erlebnis. Es ist eine sehr offene und direkte Unternehmung mit einer Du-Kultur. Wünsche und Äusserungen können mit den Vorgesetzten auch wärend der Arbeitszeit in Form einer Sitzung besprochen werden. Natürlich gibt es auch Dinge oder Meinungen die einem oder dem betroffenen nicht direkt ins Gesicht gesagt werden. Wo ist es schon nicht so? Ich nehme mich auch gern an der eigenen Nase...