6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ewl energie wasser luzern Vorstellungsgespräche
ewl
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sympathische und freundliche Atmosphäre - trotz der Unternehmensgrösse
Bewerber/inHat sich 2024 als UnternehmensentwicklerIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des gesamten Rekrutierungsprozesses bei EWL ausgesprochen wohl gefühlt. Trotz der Größe des Unternehmens war die Atmosphäre erstaunlich familiär und freundlich, was ich sehr geschätzt habe.
Die Bewerbungsgespräche waren informativ und verliefen in einer authentischen und offenen Atmosphäre. Es ging nicht darum, etwas zu „verkaufen“, sondern die Gesprächspartner waren ehrlich und aufrichtig, was den Austausch auf Augenhöhe ermöglichte.
Besonders positiv fand ich, dass ich das Gefühl hatte, mich nicht verstellen zu müssen. Ich konnte einfach so sein, wie ich bin, was für mich ein großes Zeichen dafür ist, dass das Unternehmen Wert auf die Persönlichkeit und Individualität der Bewerbenden legt.
Das absolvierte Assessment war gut lösbar und nah an den praktischen Aufgaben. wobei es sicher sinnvoll wäre den Kandidaten mitzuteilen, dass sie selber einen Laptop mitbringen sollen, damit man nicht alles von Hand machen muss.
Insgesamt war es eine durchweg positive Erfahrung, auch wenn es mit der Anstellung nicht geklappt hat und ich würde den Rekrutierungsprozess bei EWL jederzeit weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BrunnerRecruiting/Talent Acquisition Spezialistin
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Bewerbungsprozesses bei uns so wohl gefühlt hast.
Deinen Hinweis zum Laptop ist sehr wertvoll und wir werden dies in Zukunft klarer kommunizieren. Danke dafür.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – und wer weiss, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder! 😊
Liebe Grüsse
Julia und Team
Wochenlang keine Antwort, beim Nachfassen umgehend eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als proaktiver Bewerber das Gefühl nicht los zu stören oder zu nerven. Der Standard Absagetext spricht Bände.
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Intransparente Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Im Fachbereich ohne Vertrauen und Spass im Job
Bewerber/inHat sich 2022 als Applikations-Manager / Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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ups, da bin ich wohl nicht der Einzige, welcher den Bewerbungsprozess laienhaft findet...
Bewerber/inHat sich 2020 als PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Aufgrund der zahlreichen Bewerbungen haben wir bei Kandidaten, welche nicht zu einem Interview geladen wurden, aus Gründen der Effizienz tatsächlich ein standardisiertes Absageschreiben zugestellt. März 2020" dann doch keinen gefunden und 2 Monate später wieder ausgeschrieben aber immer schön pseudo selbstbewusst kommunizieren, dass die Qualifiaktionen der Bewerber sehr gut sind... das ist schlicht und einfach nur peinilich!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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dilettantische Kommunikation - selten so komische Standard Informationsmails erhalten...
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich würde es einmal mit Professionalität versuchen...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und vor allem zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Spez. Comp&Ben beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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